Отзывы о работе на должности Ведущий архитектор в компании ПИК-специализированный застройщик — Москва

Нет четкого начала рабочего дня, главное отработать свое время. Если хочешь, начинай в 9, если для тебя рано,можешь начинать в 11. Это удобно.
У меня был хороший коллектив и руководство - за весь ПИК сказать не могу.
Стабильно повышали, премии платят.
Главный минус только в большом количестве переработок. Но пишу этот отзыв спустя 2 года увольнения, поэтому сейчас все возможно иначе. Распределение задач и рабочего времени сотрудников.

Свобода в выборе рабочего графика. Система наставничества, обучают всему в процессе работы. Зарплата более менее норм. Выше средней по рынку. Коммуникацию между сотрудниками. Побольше общения. Добавить курсы на развитие хард скилов. Устраивать какие нибудь выставки и конференции по недвижимости. Создать собственный мерч для сотрудников.

Находясь в рамках, я всё равно могу реализовывать свой творческий потенциал и во многих моментах принимать самостоятельные решения. Есть переработки, оплачиваемые, но лучше бы конечно все всё успевали в срок и такого не было.

Четкий круг обязанностей у каждого отдела, прозрачная схема подчинения, выдача полного комплекта необходимого оборудования для работы на удаленке, быстрые коммуникации, согласования отпусков и пр. при условии полной удаленки. Перегруз задачами, сжатые сроки и, как следствие – переработки.

Возможность удалённой работы Объективно расчитывать сроки проектирования

Удаленный график, зарплата Понимание руководства

Удаленная работа,стабильная заработная плата,обеспечение оборудованием для работы Продвижение по карьерной лестнице не за счёт высиживаний ночей,часов и «своих» людей,а за счёт отношения к работе,личной мотивации в профессиональном развитии,за счёт знаний,образования,таланта и инициативы.

Достойная заработная плата, условия труда, молодой коллектив. Комфорт, индивидуальный подход к работникам а не поточный метод.

Стабильная заработная плата.
Оформление по ТК РФ.
Молодой коллектив.
Офис комфортный, в центре Москвы. Переработки.
Частые командировки.
Выезды на объекты минимум три раза в неделю без оплаты транспорта (большинство объектов расположено за МКАД).
Огромное количество со рудников - трудно назначить «ответственного».

Наличие удаленки, своевременная и достойная оплата труда, настроенная и удобная система стандартов и БИМ поддержки Отсутствуют корпоративы и какие либо виды тим-билдинга

Стабильный доход и возможность, получить скидки при покупке жилья, но не факт. ПИК высасывает силы, как и в любой крупной компании, менеджеры, там решают многое.