Отзывы о работе на должности Руководитель направления в компании АльфаСтрахование — Москва

Прозрачность системы мотивации работника. Инструменты для продаж! Лучшее ПО IT Возможность карьерного роста, в региональной сети

Успешная компания, лидер рынка, драйвер роста, зрелые процессы, оптимальная структура К чему бы мы не подошли с желанием улучшить, обязательно найдём много работы. Думаю, улучшения не требуется, если стабильно работает.

Одним из главных аспектов, который мне нравится в нашей компании, является инклюзивная и поддерживающая корпоративная культура. Управление всегда открыто к обратной связи и старается создать среду, где каждый чувствует себя ценным и имеет возможность для профессионального и личного роста. Кроме того, большое внимание уделяется балансу между работой и личной жизнью, что существенно улучшает общее качество жизни сотрудников. Возможности для обучения и развития также очень важны для меня, и компания предлагает множество ресурсов и программ для совершенствования наших навыков и знаний. Хотя работа в нашей компании предоставляет множество преимуществ, всегда есть место для улучшений. Например, хотя коммуникация между различными отделами, в целом, хорошая, порой ощущается необходимость в более структурированном и четком потоке информации, особенно когда речь идет о межкомандных проектах. Улучшение этого аспекта могло бы существенно повысить эффективность работы и уменьшить вероятность проблем, вызванных недопониманием. Еще одним направлением для улучшения является расширение и диверсификация портфолио льгот и бонусов для сотрудников; например, введение более гибких графиков работы или улучшенных программ для занятия спортом и охраны здоровья могло бы сделать компанию еще более привлекательным местом для работы.

Хорошая зарплата, хороший график работы, социальный пакет, условия работы Больше уделять внимание обучению сотрудников, улучшить социальный пакет

Стабильная компания, входит в топ 3 отрасли. Офис далеко не класса А, но планируется переезд в новый современный офис Отношение к человеческому капиталу, стать более «френдли» и открытым к коллективу

Команда в региональной сети Наличие обратной связи от руководства и вознаграждение за внесенный вклад

Возможность выбора рабочего графика, прозрачная система мотивации. Мотивационная политика, процедура предоставления и оплаты отпусков.

Коллектив
Близость от метро
Премии
Возможность роста
Интересная работа Их нет
Абсолютно адекватная работа с
Хорошей зп