Отзывы о работе на должности Специалист по доставке пластиковых карт в компании Альфа-Банк — Санкт-Петербург

Можно выбрать график, не привязан к месту.
Возможность влиять на свой рабочий день Выдавать смартфоны и сим для работы, улучшить логистику и планирование, увеличить оплату за выполнение работы, компенсация проездов, улучшить рабочее приложение и уменьшить количество документов на подпись

Работал летом и осенью 20 года.
Из плюсов могу выделить свободу перемещения. Не надо сидеть в офисе, соотвественно тебя не будут контролировать так.

Так же есть бонусы в виде льгот по продуктам банка и дают корпоративную сим карту. Так как звонить приходится регулярно.

Еще и с плюсов могу выделить полезный опыт в переговорах и агрессивных продажах.

И к тому же расширяет кругозор, потому что приходится общаться с разными людьми, удается посмотреть как они живут.

Начальство периодически заказывали пиццу было очень приятно, общение в корпоративе поддерживалось

В мое время работы были хорошие старшие СВК это можно сказать помощник начальника. Которые понимали суть кухни и могли тебе подсказать что и как лучше сделать. Из минусов первое что вспоминаю.
Это то что начальство очень переживает за статистику и KPI . Но дополнительные продукты в виде страховки, брокерского счета или дополнительных карт не несут никакой ценности. И что бы выполнить все эти показатели сотрудникам приходится либо очень завуалировано об этом говорить клиентам, либо и во все умолчать. Но об этом естественно никто не говорит среди руководства напрямую. Тот о ком узнается, например если клиент пожалуется , коих очень мало, они не внимательные многие, то этого сотрудника просто увольняют.
Так же ещё хочу рассказать о не объективном распределение заявок. Если ты хорошо общаешься с планированием, то тебе будут удобно ставить, но всем так не сделаешь, поэтому обязательно остаются те кому постоянно ставят неудобные расположения клиентов.

Ну и в заключение скажу, что за тот объем и то качество работы от которого от тебя требует банк, нужно платить совсем другую зарплату. Поэтому и остаётся выбор либо в ущерб своему кошельку, но клиент будет не обманут. Либо ты заработаешь и 100 тысяч или еще больше люди зарабатывали, но за плечами у тебя будет сотни обманутых людей и некачественно произведённой работы.


А и неприятный осадок ещё был из-за отсутсвие ДМС и больничный не оплачивался в случае болезни.

Имя
Есть бонусы для сотрудников (спорт зал, выгодная ипотека) График
Предоставить оклад, а не сдельную зарплату