Много преимуществ есть. Компания большая, со всех сторон обеспеченная, уверенно стоит на ногах, заботится о сотрудниках. ДМС, своя пенсия, большущий отпуск.
Что можно улучшить?
Корпоративов мало, работать хорошо, но и отдыхать иногда хочется, поближе узнавать коллег, своего рода праздники в качестве упражнений на командообразования были бы точно не лишними
Работаю администратором вокзала тут второй год. Да, иногда бывает непросто, но эта работа требует определенных навыков и ответственности, справиться с ней может далеко не каждый. За это получаю достойную зарплату и увеличенный отпуск, что служит хорошей компенсацией за вложенные усилия.
Что можно улучшить?
Хотелось бы автоматизировать некоторые рабочие моментики, чтобы облегчить выполнение рутинных задач. Соответствующие предложения уже направленно руководству.
Крупная и надежная компания. Работаю на станции, должностная инструкция четко прописана, ничего лишнего на меня нагрузить никто не пытается. Зарплата своевременно и знаешь, сколько получишь. Индексируется. Можно лечиться в профильных клиниках РЖД.
Что можно улучшить?
СПецодежда не дотягивает до времени ее замены, надо хотя бы выдавать 3 комплекта
Отличная работа и зарплата шикарная. Коллектив неплохой, с руководством, считаю, повезло, потому что суровое, но справедливое. Никогда не станет начальник просто так ругать. И знает, кого и когда похвалить.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы больше было обучающих программок для повышения личностного уровня профессионализма
Отработала три года в РЖД, недавно уволилась из-за переезда в другую страну. Мне было приятно работать в нашем отделе. Зарплата неплохая, еще и много разных преимуществ для сотрудников компании
Что можно улучшить?
Неплохо было бы чаще проводить корпоративные семинары для повышения квалификации
График в три смены , допы не оплачиваются, переработки не оплачиваются. Стоит задать вопрос, как на тебя тут же давят отозвать обращение. Коллектива как такового нет.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. С хорошего места люди не увольняются. ДМС как такового нет, в клинике требуют деньги
Приятная обстановка, хороший коллектив, отсутствие физической нагрузки, низкий шанс получить травму,
Что можно улучшить?
Коммуникации с руководством, заполненность штата сотрудников, скорость оснащения необходимыми материалами для работы, продажи, скорость реагирования на различные поломки/технические неполадки, уменьшить количество постоянных переработок, увеличить заработную плату/ввести систему отгулов за переработки, предоставить парковочные места для сотрудников