Отзывы о работе на должности Ведущий экономист в компании Российские железные дороги — Москва

Стабильность, рост, уважение. Ценность своих кадров. Сплочённость, поддержка. Коммуникация между сотрудниками.

Стабильность, надёжность, социальную направленность, официальность Местоположение офиса

Стабильность, доступность место нахождения, возможность развития, корпоративная система обучения , компенсируемый социальный пакет, бесплатный проезд до места работы железнодорожным транспортом Уровень заработной платы

Близость к дому, стабильность, коллектив, бесплатные годовые билеты Зарплату, снизить уровень стресса

Оплата проезда до работы на электричках, материальная помощь к отпуску (но не ранее 24 месяцев работы), оплата билетов дальнего следования для работающего и иждивенцев (не раньше 11 мес работы) Систему мотивации (поскольку, в моем подразделении KPI установлены такие, которые не зависят от тебя как от работника).
Общую мотивацию сотрудников и квалификацию (Сейчас слишком многие сотрудники попросту не квалифицированы (огромный минус за работу отдела кадров) или работают по принципу «горячей картошки», сделать так чтобы задачу перенаправить на кого угодно.
Очень мало информации о социальных преимуществах в компании. Не понятно к кому обращаться и какие условия чтобы воспользоваться преимуществами.
Добровольно принудительное участие в разного рода мероприятиях. Будь то субботники в выходной день или очередной так называемый концерт.
Нет гибкого графика или удаленки. Даже если заболел, то будешь сидеть на больничном. При этом доп. оплаты больничных не имеется.
Могу наказать за минуту опоздания, даже по независимым от тебя причинам.
Многие задачи от руководства из разряда «сделать надо было вчера» и без четких представлений о конечном результате работы.
Нет современных инструментов работы (ms office 2007 года).
Сами условия труда. Офис совершенно не современный. Или например: чтобы заменить уже практически неисправный монитор необходимо приложить массу усилий и каждый день напоминать о своей заявке исполнителям), простой заявки недостаточно.

Высокая зарплата, бесплатный проезд Коммуникация между начальством и сотрудниками

Корпоративное обучение, медицина, проезд на электричке, материальная помощь Очень маленькие зарплаты

Идет на уступки, доброжелательно относится к персоналу, вежлив, грамотен, умеет грамотно преподносить информацию Коммуникация между сотрудниками

Стабильность , во время выплата заработной платы, дорогой социальный пакет Нет возможности карьерного роста , работодатель выбирает кандидатур на вакантную должность не от уровня опыта и квалификации специалиста , а по личному критерию взаимоотношений .

Хорошая зарплата, близость к дому, график работы,удобная транспортная дрступность, возможности бесплатного проезда на работу и обратно. Отношение руководства к подчиненным. Постановка задач с реальным сроком исполнения

Стабильность зарплаты, труда, коллектив по горизонтали всегда поможет. Вертикальная коммуникация с коллегами

Близость к дому, стабильность. Возможность карьерного роста, хороший доход. Социальные льготы Увеличить заработную плату

Достойная зарплата, каждый год проводится индексация, удобное расположение, хороший коллектив Коммуникацию между руководством и сотрудниками, более четкую постановку задач и адекватные сроки исполнения. Отсутствуют наставничество для новых сотрудников

Лояльность к подчиненным, строгое соблюдения ОХТ и ТБ, гарантированные выполнения обязательств по договору Уровень заработной платы

Стабильная заработная плата, стимулирование молодых специалистов, различные активности и мероприятия вне рабочего времени. Обучение и вовлечение новых сотрудников, бюрократические цепочки согласований и проверок в выполнении простейших задач, микроклимат в коллективе.

Близость к дому, отношения в коллективе,график работы, соблюдение трудового законодательства. Уровень зарплаты, расширить направления социальной поддержки работников

Пристиж, забота о работник (здоровье, отдых, спорт, развлечения) Заработную плату, премию, материальную помощь

Бесплатный проезд на электричке, оплата фитнеса, экскурсии и путевки, зп выплачивается вовремя, хорошая медицина Ежедневная переработка, работа в выходные, работа в отпуск, карьерного роста нет, обучения нет, удаленно работать не позволительно, как сотрудника не уважают

стабильность, соц.пакет процесс работы, руководство, подбор персонала

стабильность, соц пакет режим труда, кучу поручений

Неплохой соц пакет, и пожалуй, на этом все, остальное сплошные минусы Зарплата мизирная, руководящие должности только по знакомству

Возможность роста, есть индексация заработной платы, близость к метро. Нет совершенно никакой адаптации для новых сотрудников. Переработки.

Стабильность и соблюдение трудового законодательства , социальный пакет Расширить льготы для получения субсидий на приобретение жилья, увеличить количество путёвок на отдых

Удобное месторасположение. Интересная работа, хороший коллектив Организация труда. Взаимозаменяемость сотрудников. Расширение штата.

Близость к дому, заработная плата без задержек, пенсионные отчисления Уровень оплаты, режим работы

Возможности социальной защиты, путёвки, проезд, прочие радости жизни. Зп Переработки.
Внештатная расшифровка РЖД - Редко Живу Дома

Грамотный менеджмент, социальный пакет, оплата труда, хороший коллектив Расширение штатной численности

Свобода в выборе рабочего графика, условия работы благоприятные Отношения к сотрудникам хотелось бы улучшить.

Грамотный подход к работникам, льготы, индексация заработной платы, дмс. Возможность работать удалённо, не только в пандемию.

Официальная работа, соц пакет, стабильная зарплата, организован отдых Коммуникацию между сотрудниками