Отзывы о работе на должности Главный инженер в компании Российские железные дороги — Москва

Крупный, стабильный, развивающийся работодатель, нацеленный на сохранение сотрудников Эффективность за счёт снижения непроизводственных потерь

Стабильность, коллектив, льготы, обеспечение, соблюдение трудового законодательства. Можно было бы повысить уровень оплаты труда, индексация не успевает за ростом цен.

Стабильный заработок, дружный коллектив, много интересных задач, работа 24/7. Условия труда в отдаленных от столицы регионов, оставляет желать лучшего. Поэтому хотелось, что бы руководители центрального аппарата, наконец-то обратили внимание на регионы.

Интересная разная работа, не монотонность. Коллектив общительный, мозговые нагрузки Руководство, рабочий день, график, оплату труда, отдых, отношение руководства

Бонусный пакет близость к дому Коммуникации между подразделениями

Коллектив интересная интенсивная работа. Трудные задачи , возможность роста учебы . Руководители с земли. Уровень заработной платы, больше возможности для отдыха

Карьера, стабильность, Забота о сотрудниках

Стабильность, своевременная зарплата. В принципе больше плюсов нет. Минимизировать сокащение рабочего персонала

Стабильность, карьерный рост, образование. Льготы, социальная защищённость, престижная работа Прозрачный кадровый отбор. Справедливая оценка профессионального уровня. Повышение оплаты труда

Стабильность, соц. защита, бесплатный проезд, возможность карьерного роста. Увеличение заработной платы.

Стабильность, социальный пакет Региональное управление

стабильность, условия труда уровень заработной платы

Работая в РЖД, я накопил кучу опыта в бухгалтерии. Все четко по правилам, никакого бардака. Коллеги – отличные ребята, всегда подскажут и помогут. Мне кажется, пора нам стать посовременнее и начать активнее использовать новые технологии в работе. Всё таки, мы живем в 21 веке, надо идти в ногу со временем.

Стабильность, действия в рамках законодательной и нормативной базы. Оптимизация управленческой структуры

Медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение Улучшение работы профсоюза

Стабильность в компании, возможность использования льгот, самостоятельное развитие Поднятие заработной платы специалистам и исполнителям работ.

Стабильность заработной платы Выбирать руководителей тех с кем коллективу приятно работать, а не тех у кого есть связи

1. Честность в отношениях с сотрудниками;
2. Хорошая оплата труда и льготы;
3. Комфортная рабочая среда;
4. Выполнение всех юридических обязательств;
5. Выплата премиального вознаграждения. Организацию праздничных мероприятий.

Стабильный доход, хороший соц.пакет. возможность карьерного роста Уровень заработной платы. Улучшение рабочих мест, доведение до современных стандартов.

Социальные гарантии, сильный профсоюз, соблюдение государственного законодательства Давать отпуска работникам тогда когда им это нужно, не заставлять работников работать бесплатно сверхурочно, повысить уровень зп - сделать зп соответствующей обьему выполняемой работы и ответственности, отрегулировать штат подразделений в соответствии с выполняемым обьемом задач, грамотно проанализировать и обеспечить подразделения мтр, тмц, инструментом и техникой.

Зарплата вовремя, коллективный договор работает, полный социальный пакет Увеличить штат, трудоустройство по специальности, ничего хорошего, работаешь сутками, отдачи никакой, дома не бываешь

Стабильность выплат заработной платы Установить контроль за режимом труда и отдыха независимыми от РЖД структурами, сделать возможность анонимно сообщать в открытых доступах сми и сайтах о нарушении режима труда, особенно руководящего состава. Так как режим труда нарушается систематически, особенно руководство живет в прямом смысле на работе, за зарплату как у среднего командного состава, не видя свои семьи

Отношения к работникам, хорошая спецодежда, материальная помощь, путевки в санатории. Отпускные, билеты супруге, супругу.

Соцпакет, льготы при проезде, льготы при достижении определённого возраста Условия труда, отношение к персоналу, заработная плата

Соц.пакет;
Разовый проезд на поезде;
Выплата за преданность Уровень заработной платы;
Отношение руководства;
Условия работы

Возможность саморазвития и роста Условия отдыха, микроклимат в коллективах

Стабильный доход и системный подход к решению задач Сократить бюрократические проволочки и повысить уровень заработной платы

Стабильность, социальный пакет, масштабы компании. Уровень заработной платы, оснащенность рабочих мест.