Отзывы о работе на должности Администратор проекта в компании Галс-Девелопмент — Москва

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за обратную связь!

Мы постоянно работаем над качеством сервисов и совершенствуем их, в том числе в части внутренних коммуникаций. При необходимости решения вопросов между подразделениями можно найти возможность организации очных или онлайн встреч, чтобы обсудить общие задачи и прийти к соглашению. Возможно, какие-то вопросы коммуникации между подразделениями пока не доведены до совершенства, но у нас всегда есть инициативные сотрудники, которые находят возможность и средства для того, чтобы ускорить или упростить процессы с коллегами.

Компания старается поощрять инициативных и активных сотрудников. Для этого успешно работают программы внутреннего развития, в том числе «Сила команды», в рамках которой можно получить поддержку в реализации какой-либо инициативы: автор идеи берёт на себя организаторские функции, а компания выделяет бюджет, содействует в продвижении проекта и так далее. Фактически это работает как инкубатор для стартапов внутри компании. Помимо этого, существует практика «Вторая специальность», в рамках которой сотрудник может попробовать себя в новой области. Мы даем возможность пойти поучиться и пройти стажировку в другом подразделении, по сути дела, получить новую квалификацию. У нас есть несколько удачных примеров, когда коллеги меняли свою специальность и продолжали свою карьеру у нас в компании в новом качестве.

Что касается уровня заработной платы, то мы постоянно мониторим показатели по рынку в целом и по девелоперской отрасли в частности и проводим индексацию зарплат два раза в год.

Всегда открыты к конструктивному диалогу,
HR Галс-Девелопмент
hr@hals-development.ru