Отзывы о работе на должности Специалист сортировочного центра в компании Ozon — Подольск

Удобное расположение склада. Отличное руководство (старшие участка и начальник смены) и коллектив. Выплаты ЗП производились во время. На это все. 1. Уберите онлайн собеседование в глубокий ящик (если оно осталось после блокировки Teams). Сидеть 40 минут на стриме, ожидая своей очереди, чтобы вам уделили 2 минуты и 100% пригласили на оформление... Вы серьезно?
2. Будьте готовы, что ваша зарплата - 50% оклад(небольшой) и 50% премия(80-100% от оклада), которая зависит от многих факторов. Ключевой фактор - потери склада и брак(не во всех случаях). Был один месяц, когда премию не выплатили вообще из-за огромного количества потерь склада. После в зоне возврата начал появляться новый завал из потерь и брака. Бомба замедленного действия в общем. Хотя проблему можно было решить.
Поэтому, необходимо наладить работу с потерями и браком.
3. Улучшить коммуникацию между менеджером склада и его сотрудниками. Взять ситуацию в свои руки, а не просить договориться сменам между собой. Попросту отсутствует сплоченная работа! Нельзя закрывать глаза на такие вещи, потому как работа передается посменно.
4. Ясно обозначить места под тот или иной товар в зоне FBS. Там постоянная каша между непринятыми отправлениями, принятыми, браком и потерями. Нередко находил товар там, где он быть не должен. А потом вы получаете жалобы и отказы клиентов от товара, поскольку товар к ним не приехал.
5. Работать не только на объем, но и на качество. Вводить систему штрафов, особенно для аутсорса.
6. Разобраться с антисанитарией в столовой. В идеале, сделать одну столовую под штат, оставшиеся две - под аутсорс.
7. Оптимизировать рабочие программы. ASC и Logozon - ужас.
8. И по меньше лицемерия по типу "Ozon - в первую очередь для людей".

Хороший коллектив и руководство. Побольше местных набрать вместо аутсорса.