Первый Бит: отзывы о работе на должности
Специалист 1С

Компания с очень развитой корпоративной культурой. Поощряется индивидуальный подход к решению нестандартных задач, и это очень круто! Я бы хотел предложить создать чат кураторов для стажеров, со специалистами из разных регионов. Им в первое время приходится непросто в решении задач, и зачастую не к кому обратиться. Потому что зачастую не у всех есть компетенции проконсультировать, по тому или иному вопросу.

одноразовые стаканчики, кофе и свободный график. Можно брать, как подработку. В отрыве от очагового места работы Руководство сидит у денег. И с великим трудом отдают их спецам (в зп). Логика у бита такая. «Лучше я наберу 10 стажеров за 30к, чем платить рыночные зп спецам», а когда они будут просить 100 и больше, я скажу, что мы даем компетенции.

Хорошая кузница кадров. Много материалов для обучения. Отличные сотрудники. Зарплата на старте мала

Нравилась отзывчивость коллег из моего отдела Работала во Владимире, еле наскребала 20 тыс. зарплаты. Меня привлекали к работе ИТС и платили за это копейки. Менеджеры продавали неизвестные программы не предупреждая и не консультируясь со мной с условием, что я через пару дней должна была установить и обучить людей работать.. Ушла перед карантином когда зп упала до МРОТа

Нравилось абсолютно все, коллектив, условия труда, сама работа, возможность обучаться. Уровень дохода, соотношение трудозатрат к доходу.

Отношения с руководством, достаточно много свободы для самоорганизации и самореализации, уровень дохода определяется в первую очередь по навыкам, всегда легко оформить отпуск, зарплата выплачивается всегда во время и в полном объеме Организация внутренних процессов, возможность обучаться без уменьшения среднего дохода во время обучения, не предусмотрен учебный отпуск для студентов на сессии, нет периодического механизма по пересмотру заработка и из-за этого можно стать хорошим востребованным специалистом с оплатой ниже среднего по рынку

Если ты готов работать - то здесь есть много возможностей делать интересные вещи, развиваться и хорошо зарабатывать. Очень дружный коллектив и теплая атмосфера. Нет бюрократии (хотя определённые рамки головного филиала накладываются) и кумовства (каждому - по способностям). Может быть оклад, хотя бы минимальный, для начинающих сотрудников технического профиля, привлекал бы больше людей в компанию. Хотя я понимаю, что это не рентабельно для компании. Однако для менеджеров такая практика существует.