Контур: отзывы о работе на должности
Менеджер по персоналу

Лояльный дружный коллектив,всегда приветствуются новые идеи,насыщенная корпоративная жизнь, постоянные обучения,реальная возможность карьерного роста,стабильный график, официальное трудоустройство, белая компания Средний уровень по рынку зп

Все супер:
Коллектив и руководство
Возможности роста и развития
Гибкий/удаленный график
Возможность влиять на зп
Автоматизация процессов Уровень зп(
ДМС раньше
Оплату обучения или какую-то сумму на сотрудника по обучению-очень не хватает

Огромное количество возможностей и инструментов для реализации себя как профессионала. Постоянная поддержка и очень экологичные коммуникации внутри компании между сотрудниками. Потрясающие ценности и стремления у компании. Оклад и условия оплаты труда. В нынешней финансовой ситуации в стране доход предлагают ниже среднего.

Контур - замечательная компания, которую делают люди. Атмосфера в компании и любовь к сотрудникам - это выше всех похвал. Идеально выстроенные процессы, замечательные руководители и экспертная команда.
Ко всему прочему ДМС, компенсация спорта, за всегда вовремя, крутые корпоративы, возможность реализовывать свой потенциал (я сама многие задачи продвинула руководителям и реализовывала их далее)
Контур навсегда в сердце Из разряда нет предела совершенству. В моем филиале мне некуда было расти, переезд не рассматривался. ЗП всегда хочется больше, хотя она была в рамках рынка. Еще хотелось бы работать гибридно, но так было нельзя

Прозрачность мотивации, простота взаимодействия между подразделениями, организация работы, атмосфера в коллективе, корпоративные мероприятия, различные бонусы. Возможности карьерного развития.

Забота о сотрудниках, обучения, день новичка для новых сотрудников позволяет быстро влиться в коллектив., плюшки и фрукты ящиками. Коллектив супер, раньше мы были большой семьей. Сейчас говорят все не так, но это не на столько важно мы же работать пришли.
Очень много задач, нужно быть готовым работать как робот. Вежливо, четко и быстро. Зп средняя по рынку Зп и уменьшить объемы работы

Команда, руководитель.
Возможность менять сферу, обучатся. Это не у всех в подразделениях, но у нас з/п может быть намного лучше и выше.

Условия труда, ноутбуки, гарнитура, лояльное руководство, молодой коллектив, есть возможности роста и обучения Нужно быть очень гибким,хотелось бы больших возможностей в работе в регионах, так как центр- Екатеринбург

Автоматизация бизнес-процессов, обучение сотрудников, корпоративный дух Возможности роста узких специалистов

Хороший коллектив, обучение, все полностью по закону, много всяких плюшек, зп вовремя Большая нагрузка и много задач

Выстроенные процессы адаптации, обучения, развития внутри. Обучение и профессиональное развитие на высшем уровне. Круто, что компания следит за трендами рынка и делает новые сервисы для клиентов. Клиентоцентричный подход. Чаще делать пересмотр заработных плат, не только у продажников, но и в других функциональных зонах.