Отзывы о работе в adidas — Ростов-на-Дону

Развитие в компании как личное, так и в должности. Стабильность заработной платы, скидка для сотрудников отдельный большой плюс Заработная плата, возможности для отдыха и мотивация за время работы на одной должности

Форма одежды, которую выдают сотрудникам регулярно, по протяжению определённого времени и смены коллекций. Условия труда.
Заработную плату и систему мотивации.
Отношение к сотрудникам

Близко к дому, скидка на продукцию, форма бесплатная, коллектив не плохой Отношения руководства, график работы и зарплату

Хороший молодой коллектив, возможность выбора удобного и гибкого графика, скидки сотрудникам, общекомандные мероприятия Всегда есть что улучшить, но мне все нравится

Крутая компания с огромной историей, хорошее обучение и тренинги, спортивные активности Зп и отношение к сотрудникам

Рабочая форма из новых коллекций, дружный коллектив, благоприятная атмосфера для работы Прозрачность роста, условия труда

Корпоративные скидки, бесплатная одежда и обувь, гибкий график работы Все прекрасно; отличное место работы

В компании очень много возможностей для развития и карьерного роста, мощное коммьюнити из сотрудников Когда я работала, для возможности роста нужно было делать онлайн-продажи, в чем я не сильна, поэтому компетенции хватило бы на должность директора, но kpi, чтобы мне дали хотя бы возможность роста, не выполнялся. После локдауна получить повышение вроде бы стало проще (я ушла до этого)

Возможность стартовать без опыта работы. База знаний, благодаря которой можно с лёгкостью узнать все о бренде и его продукции. Контроль знаний, как гарант компетентности специалиста. Part time — можно совмещать работу и учёбу (в том случае, если обучение проходит в первую смену). Низкий уровень заработной платы для такой тяжелой работы. При повышении играют роль не твои навыки и знания, а кумовство или отношение руководства. Из-за того, что в компанию можно легко попасть, иногда приходят необучаемые сотрудники, которые портят статистику и работу. Планы магазина иногда порой неразумно повышают, тем самым затрудняя возможность хорошо заработать каждому сотруднику, а от этого зависит заработок.