Отзывы о работе в adidas — Санкт-Петербург

loyal people do – мне, лично, повезло с руководством, но могу предположить что это лишь фактор везения

Зарплату, не смотря на суперский коллектив (и то, это вопрос аутсорсинга и работы hr-a)

Гибкое начало рабочего дня, гибридный график, лояльное руководство, прекрасный коллектив и корпоративная культура, оплата больничных

Высокая загрузка, переработки, но задачи интересные)

Простая система RFID для работы, возможность карьерного роста, белая зарплата

Повысить зарплату, все остальное было хорошо

Гибкий график, лояльное руководство, дружный коллектив.Интересные мотивации для сотрудников,брендовые подарки от компании.

В целом все в этой компании достойно, для сотрудников создают максимально комфортные условия для работы, не хватает я думаю охраны в магазины, это предотвратит кражи в розничных магазинах. Ну и зарплату можно побольше сделать.

Молодой коллектив, работа связанная со спортивными активами и возможностью заниматься спортом

Зарплатууууууууууууууууууууу

Поддержание корпоративного духа в команде. Мотивация на спортивную активность.

Оплата труда. Организация досуга во внерабочее время.

Скидочная карта сотрудника, возможность первым узнавать о новых коллекциях

Поднять заработную плату, условия труда, потому что обычный консультант по мимо консультирования занимается погрузками/отгрузками, отношение к линейным сотрудникам. Оплачивать задержки на работе.

Обучение, график, доход, можно работать без опыта, рядом с метро, официальное оформление

Коллектив, отношение руководства к сотрудникам, коммуникации в коллективе

Близость к дому, а также, по началу хорошее отношение, затем, нужно давать людям расти несмотря на обстоятельства

Схему заработной платы

Всегда находишь язык с руководителем, удобно ставят график.Корпоративная скидка очень хорошая.

Зарплату, она была очень низкая.

Прекрасный коллектив, готовый помочь каждому члену команды, взаимоуважение, позитивный настрой компании, коллективные мероприятия в нерабочее время, тренинги, развитие в профессиональных навыках, личностный рост, самостоятельный выбор графика, лояльное руководство

- Самостоятельное мытьё полов огромного помещения, после которого могут возникнуть различные проблемы со здоровьем (но это никого волновать не будет);

- Кражи, на которые часто ты никак не можешь повлиять и за которые ты можешь не получить бонус сохранности, а значит, бонус к зп;

- Работа в выходные дни, если кто-то из коллег не выполнил часть своей работы;

- Утренние собрания в 8:00, даже если у тебя единственный выходной на неделе.

Корпоративное обучение, дружный коллектив, интернациональная компания

Зарплату, карьерный рост

Гибкий график, униформа, расположение магазина. Команда была отличная.

Обучение сотрудников, чтобы было не только онлайн курсы. Корпоративные мероприятия.

Коллектив, возможности для карьерного роста, обучение

Зарплату на уровне рынка

Возможности для роста
Культура
Коллектив

Не терять собственные ценности
Ценить своих людей

Возможность выбора гибкого графика для совмещения с учебой. Прозрачная система оплаты труда, выплаты без задержек. Корпоративная форма.

Возможность отдыха во время рабочего дня. Весь день на ногах без возможности отдохнуть - тяжело.

Мне попался хороший коллектив, на этом плюсы заканчиваются! Но зато очень много минусов!

Да всë можно улучшить, зп маленькая, требуют очень много, изматываешься за рабочий день очень сильно, требуют очень многих знаний, покушать и в туалет не отойти нормально, в итоге ценный день голодный, не можешь отойти в туалет спокойно, весь измотанный, а получаешь копейки!

Корпоративные спортивные мероприятия, молодой коллектив, возможность карьерного роста, система мотиваций, тренинги

Оклад и % с продаж для сотрудников

Гибкий график, прозрачная карьерная лестница, молодой и дружный коллектив

Перевод сотрудников между территориями

Молодой коллектив, комфортное взаимодействие

Нормированный рабочий день

Активные и заряженные ребята которые в большинстве свое болеют именно спортом.

Оплату труда и улучшение подхода к клиенту. Стандартные и идиотские темы с отработкой возражений уже давно себя изжили

Форма 2 раза в год, хорошие комплекты с обувью
Учитывают пожелания по графику

Зп мизерная, руководство не квалифицированное, постоянно задерживался привоз товаров, и бывало оставались в магазине до 12-1 ночи, что не оплачивалось никак. А общественный транспорт уже не ездил.
Если не подружился с менеджером, загружают и докапываются очень сильно.

Гибкий график, коллектив, возможность карьерного роста.
Отличные условия работы для студентов. Обучение и тренинги, мероприятия.

Обратная связь между сотрудниками разных уровней

Очень хороший коллектив. Часто хорошее начальство (зависит от торговой точки). Хорошая система отпусков.

Хотелось бы, чтобы улучшили систему повышений в логистической линии (кладовщики).

Можно составить удобный график работы, научиться работать в команде, работать в режиме многозадачности

Коммуникация между руководством и сотрудниками

Близость к дому.возможность карьерного роста.молодой коллектив.

Более высокие зарплаты.возможность устроится без возрастных ограничений.

Свобода выбора графика, добрый и приятный коллектив, хорошая программа адаптации

К сожалению, вроде бы есть программы развития сотрудников, но я три месяца ждала, чтоб меня повысили итог не приятный.

коллектив зайки, работа была не запарная, планы чаще выполнялись чем не выполнялись

очень часто приходилось быть разнорабочим, т.е. и продавец, и грузчик, и уборщик и т.д.
так же часто, создавалось впечатление что директора магазинов не работают а просто сидят в офисе и фигней страдают. в целом, для студентов или для тех кто горит продажами работа самое то

Можно одеваться в фирменную одежду и быть на стиле, график норм

Набор на должность директора магазина, порой директора меньше знают теории чем продавец

Отличное обращение с сотрудниками, соблюдение всех стандартов и правил, руководство готово всегда помочь и даже оказывать психологическую поддержку при надобности, хороший коллектив. Обучение на высшем уровне.

Всех сотрудников не очень устраивала з/п, но в целом работа была не такая трудная, чтобы платить больше