Отзывы сотрудников о компании DHL Express
Отзыв сотрудника
Консультант по работе с клиентами
Руководитель отдела по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Relationships Channel Manager
Водитель-экспедитор
Водитель-экспедитор по доставке нестандартных грузов
Отзыв сотрудника
Директор филиала
1. Прекрасный коллектив, большинство действительно (не на бумаге) вовлечено в процесс и работает на успех и лояльность клиентов.
2. Понятная и прозрачная система мотивации сотрудников и руководителей, основанная на фактах и цифрах.
3. Различные волонтерские мероприятия (уборка территории парков, донорство, поддержка детских домов и т.п.)
4. Тренинги для всех линейных сотрудников и руководителей, нацеленные на поддержание превосходного качества сервиса для клиентов и соблюдения комплаенс.
5. Общие ценности, социальная ответственность, в общем всё то, что принято называть "корпоративная культура" в хорошем смысле этого слова.
6. Все "стандартные" для международных компаний бенефиты: полностью официальное трудоустройство, ДМС(в зависимости от грейда можно распространять на членов семьи), корпоративная связь, автомобиль, ГСМ и т.д.
7. Друзья по всей стране и странах мира :)
2. Смягчить подход к операционной продуктивность и планированию FTE, опираясь не только на показатели, но и на оценку нагрузки команд супервайзерами.
Финансовый консультант
- Достойный уровень зарплаты.
- Классный коллектив.
- Руководство перед клиентом или другим отделом защитит, если произошел косяк по твоей вине, но естественно проработает с тобой ошибку, чтобы подобное не повторялось. Подобные ситуации редкость, но если случается, то гордость берет за такое отношение руководителей.
- Беговой клуб. Компания наняла профессионального тренера, который проводил в ближайшем парке физ.подготовку для желающих, чтобы принять участие в марафоне. Компания предоставила оплату слота (участие в московском марафоне), а также очень большую скидку на продукцию New Balance (70 и 80%). Также, ранее наша компания принимала участие в марафоне Wings for Life в Коломне.
- Вкусная столовая (компенсация обедов).
- Вкусный кофе в вендинговых аппаратах.
- EuroCup (соревнования по футболу и чирлидингу между командами из сотрудников стран Европы), проходит в Бельгии, также лучшие сотрудники от отдела летят болеть за команду DHL России. Хотелось бы вернуть это мероприятие и чтобы больше сотрудников посетило.
- Летняя тусовка - традиция жарить сосиски в парке.
- Отличный ДМС.
- Корпоративный мерч, корпоративные сплачивающие мероприятия (такие как круглые даты компании с тортами, донатсами, пиццами; день IT, день HR, неделя клиентского отдела, неделя финансового отдела, викторины, и пр. Правда не всегда есть возможность участвовать - работы очень много в любом отделе).
- Компания выплатила КАЖДОМУ сотруднику бонус (уже не помню точно сумму, в районе 30 000 рублей) за то, что мы были сплочены в пандемию и пережили этот непростой период общими стараниями и усилиями.
- Различные волонтерские мероприятия от посещения приютов для животных до посадки деревьев, сдачи крови, участие в новогодней сказке для детских приютов и для детей сотрудников компании, концерты в доме престарелых, и многое многое другое!
- Зону отдыха предоставить, куда можно в пятиминутке выйти, по телефону поговорить к примеру, никому не мешая или книжку почитать, отдохнуть. Не у всех отделов есть такой островок, закрытый от суеты.
- Корпоративы добавить бы. За 7 лет работы был всего 1 корпоратив от компании, с выездом в отель и питанием, но это было с обучением. Можно ли назвать это корпоративом. На самом деле очень здорово, но в выходные дни.
Собирались всегда сами, кто хотел, за свой счет. Часто руководитель угощал вкусняшками.
- Скидки на услуги компании ввести бы.
- Нет мест для парковки линейным сотрудникам.
- Команду по волейболу и баскетболу организовать. Раньше были соревнования с другими компаниями.
А так компания отличная, таких еще поискать на рынке!
Отзыв сотрудника
Оператор call-центра
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Водитель-курьер
Специалист склада
Хотелось бы больше возможности для повышения в карьере.
Чуть-чуть улучшить и утеплить место для отдыха
Коммерческий представитель
Агент терминальной обработки груза
Коммерческий представитель
Отзыв сотрудника
Оператор склада
Отзыв сотрудника
Водитель
Мойщик-парковщик автотранспорта
Агент по обработке грузов на складе
Водитель-курьер
Водитель-экспедитор
Водитель-экспедитор
Специалист по логистике
Умение слышать и рассматривать предложения
зп индексируется
корпоративы
обмен опытом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании DHL Express
Рекомендуют ли сотрудники компанию DHL Express для трудоустройства?
90.1% сотрудников рекомендуют компанию DHL Express для трудоустройства, на основании 373 оценок.
Какая оплата труда в компании DHL Express?
Сотрудники компании DHL Express оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 373 оценок.
Как сотрудники DHL Express оценивают руководство компании?
Сотрудники компании DHL Express оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 373 оценок.
Как сотрудники DHL Express оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании DHL Express оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 373 оценок.
DHL Express является мировым лидером в области экспресс-доставки, а также перевозки грузов наземным и воздушным транспортом. DHL Express удерживает лидерство в области доставки тяжелых грузов морским путем и контрактной логистики. Компания предлагает своим клиентам полный спектр новаторских и индивидуальных решений - от экспресс-доставки документов до управления цепочками поставок.
DHL Express оказывает услуги по своевременной и надежной транспортировке грузов и документов по всему миру. DHL Express сочетает в себе обширную территорию обслуживания с глубоким пониманием местных рынков. Мы предлагаем различные варианты по транспортировке грузов, которые позволяют разработать оптимальные условия для доставки того или иного отправления.
Сеть DHL Express охватывает более 220 стран мира. Более 250 000 высокопрофессиональных сотрудников в более чем 120000 городах и населенных пунктах на всех континентах земного шара ориентированы на высокие стандарты качества.
Карьера в DHL Express:
DHL Express представляет собой уникальный пример быстрого развития и роста, который был бы невозможен без талантливых и профессиональных сотрудников.
В Компании действует Политика Открытых Возможностей, в соответствии с которой, сотрудники имеют приоритетное право на участие в конкурсе на замещение открытых вакансий. У любого сотрудника DHL Express существует возможность карьерного роста как в своей стране, так и за ее пределами.
Многие руководители и менеджеры, управляющие сегодня DHL Express, начинали свою карьеру рядовыми специалистами.
Обучение и развитие:
Каждый из сотрудников является важным звеном в общей работе DHL Express. Благодаря поддержке компании-лидера с мировым именем, наши сотрудники имеют замечательную возможность постоянно расти и совершенствовать свои профессиональные знания и навыки.
Раз в год мы составляем Программу Индивидуального Развития Сотрудника, которая содержит в себе оценку работы сотрудника за предыдущий период и план дальнейшего развития карьеры. На основании этого плана сотрудник направляется на различные семинары, конференции и тренинги профессионального и личностного роста.
Компенсация:
Ежегодно в DHL Express проводятся исследования рынка труда, что позволяет нам обеспечивать конкурентоспособную заработную плату и социальные гарантии для наших сотрудников. Личные результаты, а также достижения компании поощряются системой бонусов.
Наш социальный пакет включает в себя добровольное медицинское страхование, страхование жизни, бесплатные обеды, а также фитнес-программы.
Наш бизнес не перестает расти и развиваться, поэтому мы можем предложить Вам множество возможностей построить успешную карьеру в международной компании!
Информация о DHL Express
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД