Отзывы о работе в Банк ВТБ (ПАО) — Чебоксары

Высокая оплата труда, все переработки оплачивались всегда, своевременно Увеличить отдых, а именно перерывы. Тогда было бы замечательно. Остальное все отлично

Понравился процесс собеседования и трудоустройства. Всё быстро, чётко. Без лишних вопросов. Оформляют в штат за 2 недели. Нюансы по графику, зп, и всему остальному проговаривают на старте, так что ты понимаешь чего ожидать. Зп кст по нашему региону очень неплохие, есть возможность их увеличения за счёт премии например. Платят стабильно вовремя. С радостью бы пользовался картами на питание;))

Расположение офиса; Отлаженная система адаптации новых сотрудников; Наличие базы знаний, что существенно помогает в работе; Прекрасный коллектив; Стабильная индексация з/п; Расширенный полис ДМС. Оснащение рабочих мест ( освещение , стулья); Пересмотреть параметры для премирования, проанализировав опыт крупных Банков; Предоставить сотрудникам возможность вносить пожелания к графику , сделав его более удобным и приемлемым для наличия жизни вне работы; Добавить вне рабочие собрания для обсуждения сложных нововведений; Отношение к сотрудникам.

Дружный коллектив, понятная система оплаты труда, дополнительные премии и поощрения, возможность карьерного роста Обязательный выход в доп.смены, система штрафов, плавающий график: могут поставить смену до 22 часов и позднее, а на утро новая смена с 7 утра.

Лояльность, доброжелательность,комфортные условия для работы и отдыха Заработную плату. Мотивацию работников

Стабильность, государственная компания, официальное трудоустройство Коммуникация между отделами

Только обучение, но оно очень слабое.
Очень удобные кресла.
Своя столовая. Настроить моб.банк, чтоб пользователь мог решить вопрос сам онлайн.
Программы старые, для решения одного вопроса необходимо большое количество программ тут проверь там проверь, убрать письма для решения- это прошлый век.

Очень много плюсов официальное трудоустройство, полный соц пакет, много бонусов. Бесплатная консультация, анализы и узи в частных клиниках. Переработки оплачиваются в двойном размере, но их могут поставить без твоего согласия.

Своевременная зарплата, отличный коллектив, воспитанный коллектив Заплату, гибкий график

Стабильная оплата труда Больше свободного времени

стабильность компании, своевременная оплата труда увеличить заработные платы и убрать штрафы

Условия предоставленные сотруднику, коллектив, руководство, достойная заработная плата Социальный пакет для сотрудников, программное обеспечение

Удаленная работа, отличный коллектив Размер заработной платв

Комфортный офис.профессиональное окружение . коллеги класс.комуникации , отношение.все круто Зарплата нужно увеличить

Своевременные выплаты зп 2 раза в месяц, больничных и отпускных, предоставление отпуска по заранее сформированному графику (отпуск вы выбираете сами) 3 раза в месяц, скидки в фитнесс-зал, ДМС с услугами стоматолога. Есть комната отдыха, комната для приема пищи, столовая для сотрудников с демократичными ценами. Уровень стресса очень высокий, в связи с чем высокий же уровень выгорания. Нет достаточных условий для отдыха, довольно жесткие требования к работе (нельзя сказать лишнего слова в диалоге с клиентом). Банку ВТБ не стоит забывать, что его представляют люди, в не роботы. Профилактики выгорания для сотрудников нет никакой. После смены руководства условия стали хуже: на оператора более высокого уровня скинули обязанности, которые ранее должны были выполняться на первой линии. Активные продажи - это хорошо, но не надо взваливать это на тех, кто не подписывался. А также не стоит в обязательном порядке вынуждать сотрудников работать 3 дополнительных дня в месяц (конечно, за двойную оплату, все честно). Но человек должен сам выбирать, хочет он того или нет. За счет того, что время работы значительно превышает время отдыха, сотрудники устают, становятся тревожными и нервными.
Заботьтесь о своих сотрудниках не меньше, чем о клиентах. Соц пакет - это хорошо, но уважение у своим сотрудникам никто не отменял.

Уверенность в завтрашнем дне, ДМС, соц. Пакет, комфортный офис, замечательные руководители Повышение окладов, корректировки планов задним числом и их увеличения

Перспективы роста и развития, нововведения, корпоративные мероприятия Условия труда и мотивацию для сотрудников

Отличная возможность карьерного роста, достойная заработная плата, дружный коллектив. График работы можно лучше скорректировать

В трудный момент во время пандемии, работодатель не урезал заработную плату и оплачивал в полном объёме, даже когда работали из дома и выполняли меньший объем работы.
В целом работодатель хороший, вышестоящее руководство в Москве прислушивается к отзывам сотрудников и нам с 20 тыс до 32 тыс подняли заработную плату за год и пересмотрели план в зависимости от занимаемой должности. За что им отдельное спасибо. В период моей работы было всё хорошо, делать план обязательно, контроль качества жесткий. Приходилось часто задерживаться. Работа интересная, но в то же время однообразная, повышают по должности крайне редко и мало вакантных мест на повышение... График напряжённый 5/2 со скользящими выходными. Часто работали до поздна.

Удобный график, экспертиза и профессионализм руководителей, зп Низкий уровень коммуникации между сотрудниками.

Удобное расположение офиса, место приёма пищи(столовая). Линии на которых работаю сотрудники, операторам подключают кучу не профильных скиллов, из-за того что первая линия всегда нагружена и там +300 очередь все подключают первую вторую и т.д линии и на основной не хватает времени и по итогу очередь набирается везде и ты то с 1 линией то со второй то с привилегией. Быстро морально выдыхаешься

Большой светлый офис, кондиционеры, комбинат питания, комната приема пищи, пропускная система Возможности карьерного роста

1. Хороший руководитель группы
2. Неплохой коллектив, всегда готовый помочь
3. Хорошая комната отдыха и комната для приёма пищи, оборудованная всей необходимой техникой. 1. Хотелось бы чтобы улучшили коммуникацию между сотрудниками КЦ и сотрудниками отделениями банка, ибо информация зачастую была разной.
2. Хотелось бы чтобы улучшили условия труда, т.к как зп действительно была низкой.

Втб отличный банк для старта для карьеры, возможности и знакомства
Но как и в любом банке, руководителями становятся те, кто готов к росту и развитию, упорству и трудолюбию, высокой ответственности.
В ряду специалиста ты как маленькая ячейка большой организации, с маленьким доходом и немаленькими обязанностями.

Единственным преимуществом считаю только ДМС! Понимать ценность сотрудника
Показывать сплоченность отдела
Возможности карьер роста

Грамотная система обучения. Классные тренера и наставники. Официальное оформление. Стабильные выплаты Возможность выбора удобного графика без навязывания ночных смен

Близость к дому; адекватное руководство ; возможность официального доп заработка Карьерный рост по заслугам работника, а не по уровню близости отношений с частью руководителей

Сделал план-встал ушел, отсутствие продаж. Прекрасно выстроенная иерархия карьерной лестницы Коммуникацию между сотрудниками, тк пока не чувствую одной команды

Близость к дому. Дружный коллектив. Компетентное руководство Выбор графика работы и дополнительных смен

Расположение офиса, наличие мест приема пищи и столовой, отсутствие строгого дресс кода, зп без задержек, ДМС Отношение руководства к сотрудникам, мотивацию, уровень заработной платы

Стабильность, уважение к сотрудникам, социальный пакет, возможность развиваться. Больше проводить обучений и тренингов