Отзывы о работе в Банк ВТБ (ПАО) — Барнаул

Мотивация труда, расположение руководителя по отношению к своему сотруднику.

Качество рабочего места, не всегда хватало периферийных устройств (мышка, клавиатура, наушники), переосмысление отношений работодателя к персоналу.

График , з/п, руководство , коллектив , офис , близость к дому

Карьерный рост, очень долго ждать освобождения ставки , а так все супер

Близость к дому, понятность продуктов, прозрачная мотивация, коллектив нормальный

Больше коммуницировать межблочно, улучшить синергию отдела. Наставничество максимально хромает. Отойти от «мое»

свобода в выборе рабочего графика, качественная обратная связь от руководителя, достойное обучение

обратную связь от начальников отдела и директора, функционал сотрудников

Комфортный офис, оплачиваемое обучение, полис ДМС, привилегии зарплатного клиента ВТБ и дисконт по кредитным продуктам для сотрудников

Выбор рабочего графика, возможность дистанционной работы

Каждого начинающего работника поддерживали. Отличный коллектив. Праздники, конкурсы, образовательные мероприятия.

Количество перерывов для сотрудников линии. Более лояльное отношение к выполнению показателей на линии.

Хороший, дружный коллектив
Великолепная база для обучения новых сотрудников

Уровень заработной платы, изменить систему мотивации

Официальная ЗП, полюс ДМС, премия, корпоративные подарки, карьерный рост

График отправляет Москва, и не всегда заранее. Не можешь построить свои планы

Стабильность, льготы, своевременная зп, возможность карьерного роста

Коммуникации между руководством, ценность сотрудников

умение идти на контакт с персоналом, качественный ремонт, наличие столовой и обеденной зоны, наличие комнат отдыха

размер оплаты труда, убрать обязательные доп смены

Хорошие люди в принципе работают, работодатель никогда не задерживает зарплату, всё хорошо
Коллектив замечательный, хороший, лояльный, понимающий

Мне было просто не близко к моему дому, и не близка тематика банковская от слова совсем, а так это вообще хорошая работа

Своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив, социальный пакет.

График работы оставляет желать лучшего. Смены при графике 2/2 преимущественно с 14 до 2. Если 5/2, то смены могут ставить с 15 до 00 часов. Зачастую следующая смена начинается раньше предыдущей на 3-4 часа и не остаётся времени на сон.
От работодателя за 12 часов всего 2 перерыва по 10 минут + неоплачиваемый час на обед.
О вакансиях возможно узнать, если есть знакомые в том подразделении, куда требуется сотрудник.
Показатели повышают постоянно и разрабатывают новые способы, как не платить премию.

Хороший коллектив, система работает как часы, хорошее наставничество, есть кухня и условия отдыха хорошие, мед. страховка, официальное трудоустройство

Отношения руководителей, жёсткий график перерывов, большая нагрузка, ночные смены и обязательные доп. смены, очень много продаж, зп в первые месяца маленькая

Нравится компания, современная выплата заработной платы, интересный функционал

Отношение руководства к сотрудникам. Давать возможность для развития, мотивировать, а ни предумывать конкурсы в качестве наказания за невыполнение планов: танцы, стихи и прочее.

Выплата заработной платы во время. Чистый доход. При желании возможен карьерный рост, но заинтересованность только со стороны сотрудника

Анализировать причины увольнений и работать над этим

соц.пакет, дмс, комфортный офис, хорошее обучение

длительность перерывов, распределение звонков, программы, компьютеры, гарнитуру для работы, отношение руководства

Понравилось отзывчивость коллектива, готовность всегда помочь, система обучения, близость к дому, комфортный офис

Можно было бы улучшить графики работы (2/2 день), уровень зарплат (в целом оклад поднять, поскольку для такой нервной и затратной работы оклад достаточно маленький)

Всё нравится и график работы , и коллектив , и место работы , и руководство , короче всё , кроме заработной платы.

Поднять заработную плату , пересмотреть график рабочего времени.

Свобода в выборе графика, комфортные рабочие места, лояльное руководство

ЗП, порядок начисления премии

График, рядом с домом, зп, руководители, обучение, столовая не дорогая, оборудовано рабочее место.

Заработную плату и карьерный рост.

Стабильное место работы с доходом выше среднего, хороший дружный коллектив.

Очень высокие плановые показатели, проблемы с походом в отпуск

Уверенность в завтрешнем дне. Поддержание высоких стандартов

Скорость принятия решений в изменение процессов

Близость к дому, свобода выбора графика, подробное обучение
Возможность проходить дополнительные курсы

Корпоративную жизнь, мотивацию

Стабильная выплата зп и аванс, всегда в указанные числа. Коллектив все сотрудники как один механизм

Методы управления и поощрения сотрудников

Коллектив хороший, руководитель тоже. Место для отдыха есть

График работы, больше выходных и без переработок каждый месяц

Полностью белая зарплата, больничные, ДМС после 6 месяцев работы, стабильность

Не нормированные планерки, нет нормального обучения, бесплатные стажировки в начале карьеры

Удобное расположение, гарантированный соц.пакет, прозрачные условия по доходу

Расширить условия ДМС, сделать более прозрачные условия. Побольше мероприятий на уровне всего банка.

Очень очень очень мало что. Только то, что зп во время приходит

Да всё улучшить, отношение к людям как к работникам, а не как к штатным еденицам.

Стабильные выплаты ЗП, бесплатное дополнительное медицинское страхование

Руководителям отделов абсолютно безразличны обычные сотрудники, чем больше выполняешь план, тем больше он растёт, постоянные штрафы за невыполнение, в том числе санкции накладывают и на руководителей групп. Для 12-ти часового дня всего 2 перерыва по 10 минут, 1 перерыв 15 минут и обед 45 минут. При условии, что всё остальное время сотрудники проводят сидя за компьютером, времени для отдыха очень мало, спина и шея уже на второй день работы очень устаёт и болит.

Возможности развития и карьерного роста, хороший подход к обучению и стажировке, высокая зп, которая каждый год растёт почти в 2 раза

В колл-центре для операторов нет каких либо "плюшек" для отвлечения от работы, например абонемент в тренажёра или бесплатные обучение / курсы