Мэйджор: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Свобода в выборе рабочего графика, руководство, система мотиваций, коллектив Ничего. Мне все понравилось. И коллектив, и руководство, просто сложно совмещать с учебой

Крупная успешная организация, лояльное отношение к сотрудникам, возможность финансового и карьерного роста. График
Подход к заработку
Внимание к проблемам сотрудников в сфере работы

Масштабность компании. Удобное расположение салонов. Хороший коллектив. Мотивацию сотрудников, мероприятия по сплочению коллектива, возможности карьерного роста.

Лучшее обучение техники продаж! Умение работать в СРМ программах. Выстроенная система. Продавцы должны "выгрызать" для своих клиентов автомобили а потом еще и навязать допы чтобы заработать ( а цена на допы завышена в разы….

Зп во время, система обучения, есть куда расти, грамотная crm Выходные бы давали в праздничные дни, а не только 1 января

Хорошая компания, с солидной репутацией. Если без опыта, всему научат, расскажут, покажут за счёт компании. Отпуск 28 дней. Если на окладе, хотя бы раз в год по не могу индексировать З/П.

Свобода в выборе графика,лояльное руководство,удобное место положения,отличный коллектив Мотивацию сотрудникам,уменьшить штрафы

Свобода выбора графика Убрать штрафные санкции, увеличить заработную плату и сделать оклад для всех вакансий

Масштаб компании и возможность на свой вкус и возможности выбрать подходящую профессию и территориальное место работы Придерживаться обещанного графика работы, исключить дефицит кадров

Хороший, дружный коллектив, есть столовая, есть старший который может помочь в сложной ситуации. Зарплату вернуть которая была, было 50000 стало 40000.
График сделать 5/2( с пн-пт),
Повысить стабильность компании

Единственное что понравилось в работе - это коллектив. Больше ничего Отношение к сотрудникам , условия труда

Большой плюс,что очень прозрачная система начисления заработной платы.Все предельно понятно за что и сколько получаешь.Молодой веселый коллектив,который ,несомненно. скашивает рабочие будни.Если не лениться ,впитывать новую инфу на обучениях ,можно неплохо заработать. Проводить чаще тимбилдинг,чтобы новенькие быстрее вливались в коллектив.

Мне повезло работать в месте, где есть кондиционер, и можно как минимум регулировать температуру, а не умирать от жары, как во многих салонах.
Система обучения сильная, становишься умнее, разговорчивые, красноречивее, не боишься вступать в диалог, умеешь оперировать нужной информацией.
И да, ЗП была всегда вовремя. Система штрафов - вещь странная. Не такие конские штрафы можно было придумать. За все- штрафы. Из-за этого боишься вообще на работу идти, вдруг что за день не получится сделать/ не так сказал - в постоянном страхе штрафа. Хотя з/п не большая. Даже если не штраф - выговор. Причем не мягкий, а могут и обозвать, вы дураки и тд. После которого вообще думаешь уйти одним днём. Давно уже компании ушли от такого, и хвалят при всех, а выговоры делают 1 на 1. Здесь же как-то не совсем так. Что-то не нравится - дверь там, не держат. Как-то поговорить, решить проблемы, почему человек что-то не успевает или не делает - не интересно компании. Проще найти новых сотрудников.

Не было задержек по заработной плате, относительные скидки для сотрудников Условия работы, сделать систему штрафов более лояльной

Своевременная з/п, хорошие условия труда. Слаженная работа, хороший коллектив Отношение к сотрудникам в тяжёлые времена

Своя CRM, очень удобная. Классный подбор персонала, а также качественное обучение для работы в компании. Ценить сотрудников, не подводить их, так же как и компания просит это делать по отношению к самой себе.

Лучшее обучение, честная оплата труда, умное руководство, отличное питание, всё для работы. Автофорум Шереметьево. Больших минусов я не увидел, отличное место что бы работать и зарабатывать

Своевременная выплата зп, раскрученный работодатель - узнаваемый, дисциплина отменить обязательства оплаты обучения если не отрабатываешь 1 год

Относительно не дорогая столовая для сотрудников, бывает , что можно заработать деньги Изменить политику компании , в отношении своих сотрудников

Зарплата, коллектив, отношение к сотрудникам, график, столовая, корпоративный транспорт Вобщем все нормально, плюсы и минусы для каждого индивидуальны

Зарплата вовремя, буквально день-в-день. Было интересно, особенно обучение Условия труда, отношение к линейному персоналу

Близость к дому, чёткость в выполнении работы, хороший коллектив Ввести систему поощрений. Прекратить давить на сотрудников мотивацией "сдохни, но сделай", остальное не важно. Оплачивать доп. выходы

Свобода в выборе рабочего графика. Разные смены работы.коллектив Оплату труда сотрудникам, нет оклада, большие вычеты за невыполнение плана

Приятный коллектив, достаточно большой поток клиентов что в свою очередь делает заработную плату вполне адекватноц Необходимо пересмотреть график и продолжительность рабочего дня для некоторых должностей. Также необходимо исключить возможность перекладывать свои обязанности на работников более низкого уровня (пример: директор сервиса поручает колл-центру обзвон недовольных клиентов) Это очень сильно мешает основной деятельности работника и полностью лишает времени на отдых в течении дня.