Отзывы о работе в T2 — Комсомольск-на-Амуре
Оценка компании
4,8
Очень хорошо
5 отзывов
5
0
0
0
87%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Инженер-энергетик
Комсомольск-на-Амуре,
март 2024
Что нравится?
Молодой коллектив, современное оборудование, в меру адекватные руководители. Обеспечение служебным транспортом. Переработки, дежурства при настойчивости оплачиваются.
Что можно улучшить?
Не устраиваться в Т2 через оутсорс, очень ненадёжно, только в штат.
Преимущества и льготы
Инженер по эксплуатации БС и ТС
Комсомольск-на-Амуре,
декабрь 2023
Что нравится?
Нравится работать в стремительно развивающейся компании,в одной команде с высокопрофессиональными коллегами, готовыми в любой момент прийти на помощь . Отлично налажена коммуникация между коммерческим и техническим отделами. Хорошее техническое оснащение рабочих мест , как орг.техникой ,так и инструментами и СИЗ ( есть возможность заказать спец.одежду из каталогу по желанию)
Что можно улучшить?
Хотелось упростить процедуру согласования , убрав ненужные звенья ,оставив напрямую заинтересованных лиц.
Преимущества и льготы
Тренер розничной сети
Комсомольск-на-Амуре,
декабрь 2023
Что нравится?
Возможности карьерного роста, предоставляется ДМС, оплата занятий спортом, социальные гарантии. Компания дает сотрудникам развиваться
Что можно улучшить?
Расширить список стоматологий по ДМС
Преимущества и льготы
Территориальный менеджер
Комсомольск-на-Амуре,
декабрь 2023
Что нравится?
1. Удобный график работы, оплачиваемые командировки2. Обучение, развитие. Доступный карьерный рост.
3. Возможность реализовывать свои проекты.
Что можно улучшить?
Можно расширить программу ДМС, добавить больше клиник. Неплохо было бы улучшить коммуникацию между разными поздразделениям
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Комсомольск-на-Амуре,
декабрь 2023
Что нравится?
Нравится открытость и честность в компании , помощь и поддержка со стороны руководителя и коллег , возможность карьерного роста как вертикально , так и горизонтально, ежегодная индексация ЗП. Стремление сделать условия труда для сотрудников лучше из года в год . Бережное отношение к своим абонентам, непосредственное участие в решении их проблем
Что можно улучшить?
Можно было бы расширить список Мед учереждений по полису ДМС , либо выбирать самим. Побольше бы очных тренингов .
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о T2
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Телекоммуникации, связь