Надёжность, стабильность, креативность, забота о персонале, вовлечение сотрудников в развитие компании, приверженность к вопросам охраны труда и промышленной безопасности
Что можно улучшить?
Коммуникабельность, стимулирование работников в части инноваций, охраны труда и промышленной безопасности
Отпуск как положено, а не отпуск в сяет межвахты. Для работников-оперативников у кого рабочее место на заводе, организовать условия санитарной гигиены.
Удобный график вахтой, возможность обучения за счет компании, хорошие условия проживания в вахтовом городке, оплачиваемые командировки
Что можно улучшить?
Бюрократия, 100500 служебных записок на каждый чих, вас могут сократить без предоставления альтернативного места в группе компаний, просто потому что. И начать звать на другие проекты спустя пол года после увольнения. Никаких компенсаций не выплачивают.