Отзывы о работе на должности Специалист по подбору персонала в компании Детский Мир — Москва

Крупная компания. Официальное трудоустройство, с оплатой больничных и отпусков. Зарплата приходит всегда без задержек. График работы стабильный и удобный, переработок нет. Дружный коллектив. Чайную/кофейную точку во всех офисах, бонусы ко дню рождения сотрудника.

Крупная компания с большой историей, давно закрепившаяся на рынке, узнаваемый бренд. Официальное трудоустройство, с оплатой больничных и отпусков. Зарплата приходит всегда без задержек. Удобное расположение офиса. При необходимости и при успешном выполнении поставленных задач возможно согласовать гибридный график работы с руководством. График работы стабильный и удобный, переработок нет (если это не личная инициатива). После полугода работы предоставляется полис ДМС, позволяющий проходить диагностику и посещать амбулаторные приёмы в ведущей федеральной сети частных клиник МЕДСИ. Если есть дети до 14 лет, предоставляется небольшой приятный бонус к Новому году – сертификат в любой магазин сети Детский мир на сумму 500 рублей, и ко дню защиты детей 1 июня бывают мероприятия для всей семьи от компании или билеты в Большой Московский Цирк, расположенный недалеко от офиса. Дружный коллектив, с которым приятно не только работать, но и общаться за пределами рабочего пространства. Компания старается идти в ногу со временем, регулярно обновляя и модернизируя рабочие процессы, в связи с этим рабочая рутина не приедается, так как присутствуют частые изменения. Из рабочих программ используется E-staff для для автоматизации процесса подбора персонала, Voximplant – телекоммуникационная программа для общения с соискателями и коллегами с функцией записи всех разговоров, почтовый клиент Outlook и другое. Есть несколько профессиональных интернет-ресурсов для работы такие как Rabota.ru, Avito, JobLab и Headhunter с личным кабинетом, включая квоты на размещение вакансий тарифа «стандарт». На каждом сотруднике от 10 до 30 вакансий в работе. Коллектив состоит из 15 человек, половина работает в офисе в Москве, другая половина – удалённо, что позволяет работать коллегам из регионов с другими часовыми поясами (но с графиком по московскому времени) с равной оплатой труда и для офиса, и для удалённых сотрудников. Расширить пакет ДМС (не все клиники сети включены, касаемо стоматологии доступна только чистка AirFlow раз в полугодие по страховке), улучшить условия труда для соискателей в розничные магазины, проводить корпоративные мероприятия и обучения не только в центральном офисе, но и оффлайн для всех, бесплатный тренажерный зал в офисе, снек-бар, чайную/кофейную точку, бонусы ко дню рождения сотрудника, прозрачную систему премирования без штрафов, ежегодная индексация заработной платы, повышенный уровень заработной платы для сотрудников офиса (так как есть траты на транспорт, обед и тд), либо перевести полностью весь коллектив на удалённый формат.

Стабильный доход, возможность карьерного роста и работы удаленно. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий
В целом все хорошо

В моей команде был хороший коллектив, дружный, для меня это большой плюс. Перспективы для роста я не увидела, так как маленькие зарплаты. Условия для работы сотрудников тоже отсутствуют.

Близость к дому, свободный полёт в решении поставленных задач Если у Вас что-то сломалось, то Вам нужно будет умолять, чтобы Вам починили

Лично моя начальница была очень милая и внимательная. С ней было комфортно работать. Также офис приятный, чистый и комфортный. Обновить бы учебные материалы, а так все было хорошо.

Профессиональный подход в работе. Отличный коллектив. Доброжелательность Возможности для роста сотрудников

Есть корпоративный транспорт. Отличное, адекватное руководство. Современный, комфортный офис. Ничего не улучшать…….