Не чего , за 5 лет работы , не разу не опоздал ,не выходил на работу с перегаром , с коллегами поддерживал хорошие рабочие отношения , но за 5 лет не дали повышение а из-за того что я не умею поддакивать и на всё соглашаться с руководителеми
Что можно улучшить?
Для столь крупной тк можно было бы сделать нормалбную зарплату , а то дворник получает больше чем грузчик !!!
Белая зарплата, удобный график, близость к дому, оплата переработок, полный соцпакет
Что можно улучшить?
Дать работникам возможность развиваться и расти. Меня после 3-х лет работы комплектовщиком не перевели на должность водителя-экспедитора, мотивируя тем что нет такового опыта. Хотя людей без опыта работы водителем-экспедитором брали на работу со стороны. Мне показалось это несправедливым что и было причиной разрыва трудовых отношений по моей инициативе.
Близость к дому, нормальная зп для региона, смешной коллектив, танцы под крышей
Что можно улучшить?
Не адекватное отношение ко всем сотрудникам, нехватка рабочей техники (2 рабочие кары на весь магазин, 1 вечно ломается), невежественность некоторых работников, при устройстве форму выдают б/у, с дырками, рабочие смены стоят 2/2 с 8:00–20:00 а собирают с 7:30 чтобы просто постоять
Сантехническое оборудование. Отдел кадров. Службу безопасности. Условия труда для сотрудников склада. Место для отдыха сотрудников склада. Отношение руководства к сотрудникам склада. Коммуникации между сотрудниками.