КАМАЗ
3,5
Хорошо
65%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.12.2024
65% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.12.2024
65% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.12.2024
87% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 7 из 790 отзывов
По специальности «Менеджер по закупкам импортных запчастей»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании КАМАЗ

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
7 отзывов
6 1 0 0
65%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Набережные Челны,
октябрь 2024
Работаю больше 10 лет
3,8
Что нравится?
Стабильность, наличие вахты, соц.пакет, гарантии, командировки, льготы для сотрудников(например, отдых в санатории на Черном море)
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и подразделениями;
Организация семейных мероприятий;
Улучшение психо-эмоционального климата в коллективе
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Главный специалист по материально-техническому обеспечению

Набережные Челны,
август 2024
Работаю больше 10 лет
4,2
Что нравится?
Близость к дому, полный соц.пакет,возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, добавить полис дмс и бесплатные обеды.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Специалист по закупкам

Набережные Челны,
август 2023
Работал 5-10 лет
4,7
Что нравится?
Условия труда и отдыха
Возможность развития, повышения
Коллектив, руководство
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела снабжения

Набережные Челны,
январь 2023
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
График работы, условия труда, заработная плата, коллектив руководители
Что можно улучшить?
Меньше проверок дзр которые отнимают много времени для написания отчетов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по закупкам

Набережные Челны,
апрель 2022
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Стабильность, перспектива, возможность постоянного развития
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Экономист по материально-техническому снабжению

Набережные Челны,
март 2022
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Стабильная компания,выплата з/п четко,полный соц.пакет. Возможность роста
Что можно улучшить?
Большее количество льготных путевок в детские лагеря для детей.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение

Начальник отдела снабжения

Набережные Челны,
ноябрь 2021
Работал 5-10 лет
4,0
Что нравится?
Близко к дому. Удобно работать. Оформление по трудовому законодательству
Что можно улучшить?
Сделать бесплатный проезд и интернет в городе для работников Камаз
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки

Часто задаваемые вопросы о работе в компании КАМАЗ

Рекомендуют ли сотрудники компанию КАМАЗ для трудоустройства?

65.3% сотрудников рекомендуют компанию КАМАЗ для трудоустройства, на основании 790 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 790 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 790 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 790 оценок.

                  На протяжении 50 лет ПАО «КАМАЗ» стабильно является лидирующей корпорацией на рынке производства грузовых автомобилей Российской Федерации, СНГ и  дальнего зарубежья.  ПАО "КАМАЗ" включает в себя 150 организаций, 13 основных дочерних обществ, 12 из которых расположены в городе Набережные Челны. Совместные предприятия созданы с германским концерном Zahnrad Fabrik, американской фирмой «Cummins Inc», Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH, Federal Mogul Corporation (США),  Daimler AG, Fuso Canter, «Мерседес-Бенц Тракс Восток», компанией CNH Global NV, входящей в FIAT Group, ОАО «НЕФАЗ». Наши представительства расположены в Украине, Казахстане, Франции, Сингапуре, Венгрии, Великобритании, Индии и др.

                    Одним из факторов стабильности компании является наш персонал! Наш коллектив – наша главная ценность!

                    Прогрессивно двигаясь вперед, изучая и внедряя опыт передовых международных и российских компаний, ПАО «КАМАЗ» развивает своих работников, помогает в планировании карьеры.

                    На базе Корпоративного Университета работники ПАО «КАМАЗ» проходят тренинги, участвуют в локальных, региональных, всероссийских и международных конференциях, профессиональных  сообществах.

                    ПАО «КАМАЗ» приветствует саморазвитие и самообразование своего персонала. Для этого на предприятии функционирует дистанционный портал обучения – портал РОСТа, размещенный в локальной корпоративной сети.  Персонал компании имеет возможность проходить он-лайн обучение, не отходя от своего компьютера.

                   Также на предприятии действует Библиотека КАМАЗа. Работники могут пользоваться как печатными изданиями, так и оцифрованными на электронном библиотечном интернет-портале, что значительно облегчает доступ к профессиональной и вспомогательной литературе.

                    Для молодых работников в ПАО «КАМАЗ» действует «Молодежная общественная организация», в которой молодежь предприятия занимается проектной, научной деятельностью, участвует в различных корпоративных, городских, региональных, всероссийских мероприятиях, в конкурсах проф.мастерства, КВН, фестивалях, туристических слетах, спортивных соревнованиях и многих др.

                    Уверенность работников ПАО «КАМАЗ» в стабильности подкреплена социальной и кадровой политикой: соблюдение в полном объеме  норм и правил, предусмотренных трудовым договором; оказание социально-бытовых и медицинских услуг, предусмотренных коллективным договором; дотация на питание; организация досуга, культурной и спортивной жизни сотрудников; своевременная выплата заработной  платы.

                    Каждый работник может непосредственно влиять на уровень своей заработной платы, участвуя в корпоративных проектах КАМАЗа, улучшая производственные процессы, совершенствуя свою деятельность.

                    Мы приветствуем в своих рядах работников, чья инициативность, ответственность, профессиональные знания и стремление к  развитию будут способствовать процветанию ПАО «КАМАЗ»!

                                          ПАО «КАМАЗ» –  козырь в Вашей трудовой книжке!

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить