Отзывы о работе на должности Интернет-маркетолог в компании Добрый Паркет — Санкт-Петербург

Еженедельная оплата проходила регулярно. Но бонусов не ждите! Даже если будете пахать 24/7.
Из плюсов: была очень хорошая команда ребят. Хотя лично не встречались, но работа была слаженная. Что могу сказать: аппетиты начальства будут расти в геометрической прогрессии. Можете сделать баннера на сайт? Сначала сделаете 3, а потом 5, 7 и тд.
Внять голосу разума и написать короткие слоганы на картинку - не вариант.
Сокращения текста - для слабаков!
А ещё нам нужно 10-20, нет, 40 слоганов! Да покреативнее!

Влезть в Вашу работу -легко! А потом обвинить Вас в некомпетентности за то, что как-то объявления идут как-то не эффективно.
Бонусы? Какие бонусы? За проделанную работу вам их не выплатят, да ещё потребуют компенсации за то что вам оплатили этот месяц, а эффективности не было.

Да, вам будут платить каждую неделю, создавая видимость, что деньги в компании есть. Но по факту: стоит вам заикнуться, что пора бы расплатиться по бонусами за 2 месяца успешных продаж, так резко найдется повод с вами попрощаться.

Свобода в выборе графика работы. Например, работать конкретно по направлению интернет-маркетинга. Большую часть времени я делала товарные матрицы, аналитику клиентов с бесконечными дублированиями одной и той же информации - работа ради работы. В разработке рекламных кампаний это не помогало, так как вся нужная информация уже была изучена. Пример - приходилось делать раздельные таблицы по каждой категории товара и внутри неё - по каждому производителю. К каждой такой подкатегории 10-15 конкурентов и вручную прописывается - сколько стоит доставка, есть ли у них ремонт, укладка и так далее.
Для рекламы это не имеет значения в таких категоричных разрезах, проще выписать аналитику в разрезе конкурентов и выявлять конкурентные преимущества, а не по товарам копипастить бесконечные таблицы. Как итог - это было приоритетом, а на конкретные задачи, влияющие на дело, времени не было.
Программист - отдельный разговор, с человеком не то что работать, в принципе общаться невозможно.
Бонусы - платятся от выручки, есть план, свыше него с каждого миллиона бонусы. На которую вы влияете посредством заданий, описанных выше. Как итог - план не выполнился в первый месяц, во второй еле как доползли, но я уже не вижу смысла в таком формате сотрудничества.
Ах, да. Мне обещали любой формат трудоустройства, в итоге HR просто проигнорировал меня с вопросами о ГПХ после начала работы.