Работал меньше года
3,8
Что нравится?
Стабильность. Крупная известная компания, соответственно стабильная зарплата, различные льготы, спецодежда и прочее.
С коллективом это конечно как повезёт, все отделы разные. Но все с кем приходилось общаться на постоянной основе - замечательные люди. С коллегами и начальством очень повезло. Сильные специалисты, которые обучат и наставят на правильный путь действий в ходе работы.
Что можно улучшить?
Далеко добираться, если не живёшь в ближайшем районе. Как показывала практика ковида, вполне возможен переход бо́льшей части рабочего времени на удалённую работу, потому что всё равно работаешь за компьютером, какая разница в каком месте. Есть, конечно, свои нюансы, потому что, порой легче зайти в соседний кабинет и тыкнуть инженера смежного отдела носом в работу с интересующим вопросом, чем пытаться что-то ему объяснить в чате. Но, однако, нужно как-то подстраиваться под современные реалии и не все молодые специалисты готовы тратить по 2+ часа в день на то чтобы добраться до работы. В сумме с довольно невысокой заработной платой, ежедневный процесс преодоления дороги до работы давит на психологическое состояние человека ещё больше.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Условия труда, социалка
Что можно улучшить?
Увеличить стоимость компенсации на питание
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится?
Крупная компания, все стабильно- выплаты все во время без задержек. Есть реальный карьерный рост без «Сватовства». Все зависит от желания сотрудника развиваться.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между сотрудниками, нужно уходить от возрастных не заинтересованных в развитии компании работников, которые просиживают свое место.
Преимущества и льготы