Отзывы о работе в ALEX fitness — Санкт-Петербург

Интересные, яркие спортивные проекты на тот момент. Высокий уровень дизайна. Коммуникацию между отделами. Возможность работать удаленно.

Доступность труда. Обширная клиентская база. Высокая рентабельность клуба Качество сервиса, обновить оборудование, усилить клининговые условия

Из плюсов только бесплатное посещение их клуба)
Но лучше работать в другом месте зарабатывая нормально и с нормальных графиком (ни того, ни другого в А - фитнесе точно не увидите) и если хочется, оплачивать их клуб) даже если очень хорошо и долго, тщательно искать - бесплатное посещение клуба действительно единственный плюс, все А все нужно улучшить. Заработную плату, график дней, график времени, не работать сверхурочно, либо хотя бы не за бесплатно (каждый месяц несколько смен вы останетесь работать с утра до ночи ежедневно чтобы выполнить план. Кстати, делаете вы это из-за других, хоть и свой перевыполняете) и это не оплачивается, никак. А еще вы если идете работать рядом с домом то это сразу им не важно. Работа исключительно только в нескольких клубах. То есть сегодня в одном, завтра в другом и тд В общем, это основное, минусов то еще много, но если вам дороги ваше время и здоровье не ищите в данную компанию

Своевременные выплаты з.п., удобный график тренировок, лояльное руководство. Коммуникация между тренерами и координатором.

Свобода в выборе графика, коллектив и условия труда. Это то что можно выделить Коммуникация между сотрудниками это во первых, во вторых заинтересованность руководителей

Отличное место работы
Отличный коллектив и работодатель, комфортные условия труда. Высокая зарплата Вме прекрасно, ничего не дополнить. Желаю развития и процветания!

В этой компании меня устраивает все! Есть возможность карьерного роста, возможность получать высокую заработную плату, отзывчивое руководство. Рада, что появились корпоративные мероприятия! Было бы отличной идеей рассмотреть введение полиса ДМС для сотрудников.

Близость к дому, зп без задержек, хороший коллектив, бесплатные тренировки Отношение руководства к сотрудникам, внимание к состоянию клуба

Отличный коллектив, возможность заниматься в клубе премиум формата, зарплата всегда вовремя и оплачиваемые отпускные Показатели KPI не всегда удается выполнять, так как большой поток клиентов

Кому нравится комфортная работа с людьми, за хороший процент, самое то. Плюс пожалуйста тренируйся перед сменой или после сколько будет душе угодно. Отличный коллектив! Не всегда удавалось делать норму звонков. Как и в любой такой должности - нужно оставаться на связи , даже иногда в выходные дни.

Высокий уровень заработка. Дружный коллектив, объединенный общими интересами Корпоративные мероприятия. Отпускные расчеты

Большой проект есть возможность развиваться в регионах, федеральная компания Остальное все было на запуске на низком уровне

Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивое начальство, приятная работа и бесплатный доступ к залу вне рабочего времени Низкая заработная плата администраторов

Руководство компании , коллектив и условия труда ,плюс сотрудник занимается бесплатно Всё на уровне!!!
Дружный коллектив, плюс бесплатные обеды для персонала

Все официально, социальный пакет. Бесплатное посещение тренировок для сотрудников. Зарплата совсем не высокая. Самостоятельный поиск клиентов.

Возможность посещать зал, приятное общение с людьми. На собеседовании сказали, что могут вызвать на работу в выходные, нельзя отказаться. Это очень понравилось. Коммуникация между сотрудниками и руководством

зарплата всегда вовремя, прозрачная и четкая схема заработка, есть куда расти совсем нет корпоративов или каких-либо объединяющих мероприятий

Было это очень давно лет 10 назад ) тогда компания развивалась сейчас е знаю как дела идут но было весело и драйвово ! Коллектив просто огонь и энергии куча . Карьерный рост ! Контроль за показателями , выстроит иерархию и выделять больше денег на корпоративы они были прям нищенскими

Свободный график, достойная конкуренция, оборудование зала и коллектив Уйти от подхода «клиент всегда прав». На вас работают люди и эти люди должны быть главной ценностью. Сделать нормальное место отдыха тренеров

Свобода в выборе графика, дружный коллектив и грамотный руководитель Коммуникация между сотрудниками

Все было замечательно. Коллектив, руководитель, оплата труда Можно поднять уровень зп

График 2/2, лояльность начальства, достаточно простые требования к персоналу Увеличить размер оплаты труда; увеличить штат работников, для возможности формирования более гибкого графика.

Уютное рабочее место, прекрасный коллектив и приятное отношение руководства к сотрудникам.
Хорошая заработная плата. Возможность заниматься спортом в свободное время. Добавить больше рабочих мест

Близость к дому, график комфортный. Хорошие коллеги. Большая сеть Работу клининга, вытяжку, отношение к тренерам. Нужны чистые залы

Хорошая команда. Структура и работа между подразделениями не складная. Нет контроля на местах Повысить уровень дохода. Ввести обучения и улучшить коммуникацию между клубами (хотя бы одного региона) и подразделениями!

Своевременная выплата зарплаты, отпускных и так далее. Хороший коллектив. Сложная бюрократическая структура. Не индексируется ЗП. Некоторые руководители не поднимают компанию, а рушат ее изнутри.

Условия работы. Лояльное руководство, готовое всегда пойти на встречу. Возможность карьерного развития.

Свобода выбора графика, отзывчивость руководства, ответственность за коллектив Больше проводить мероприятий для укрепления взаимоотношений в коллективе )

Условия труда, отношение к подчинённым Больше обучения сотрудников

Коллектив, корпоративная культура, можно было заработать, имея должные навыки Ценообразование, подбор топ менеджеров компании