Силовые машины, Акционерное общество
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.11.2024
99% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 659 отзывов
Санкт-Петербург
Инженер-схемотехник
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Инженер-схемотехник в компании Силовые машины, Акционерное общество — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
81%
Рекомендуют работодателя

Инженер-схемотехник 1 категории

Санкт-Петербург,
август 2022
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Стабильность, удобство выбора рабочего графика, большой процент оклада 80-100%,, «достойная» работа, предлагающая чувство причастности к созданию чего то важного. Удобный корпоративный портал, на котором можно ознакомиться с меню в столовой с демократичными ценам при приемлемом качестве пищи. Очевидно, что такой компании есть чем инвестировать в своё развитие.
Что можно улучшить?
Масштаб организации оставляет свой отпечаток на рабочих процессах, связанных со взаимодействием между отделами организационной структуры — они могут показаться затянутыми. Активно ведётся стандартизация, которая должна была быть «ещё вчера», а та, которая есть не оказывается доступной «по щелчку» — с поиском документом без инструкции или совета не обойтись. Есть все, что необходимо, чтобы по настоящему стать одной из лучших компаний, но потребуются титанические усилия, чтобы сделать это в обозримом будущем, разумеется, эти усилия должны прилагаться с большим рычагом, для чего нужна широкая воля руководителей. С чего можно начать? Конечно же с ещё большего утверждения кадровой конкуренции с другими организациями: предлагать кадрам ДМС, сокращать рабочий день при сохранении уровня оплаты труда и т.п.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить