Отзывы о работе на должности Инженер по сопровождению в компании СБЕР — Москва

Карьерный рост, начальство, команда. Хорошие квартальные и годовые премии ( при условии, что хорошо работаешь ) Бесплатные обеды, снежки бывает забывают пополнить(

Стабильное место работы, с хорошим уровнем дохода.
Хороший коллектив коллег. Возможность планирования обучения и развития на год.

Гибкий график
Гибридный формат работы
Есть возможность совмещать работу с учебой Не даёт отсрочки от армии
Нет перспектив роста и развития
Зарплаты сильно ниже рыночной
Невыносимая бюрократия
Низкая экспертность у сотрудников
Некомпетентные инфобезовцы мешающие разработкам

Смешанный режим. Уже больше года продляю удаленный. Условия карьерного роста и профессионального развития высокие. Руководство это только поощряет. Отсутствие возможности работать из-за границы. Только на территории РФ.

Коллектив прекрасен, доход тоже. Руководители понимающие, задачи интересные. Нет it отсрочки, бывают переработки.

Близость к дому, хорошее отношение начальства, возможности роста, доход выше среднего, возможности развиваться в сфере ит Убрать периодические переработки, либо оплачивать их в двойном размере. Поднять зарплату (ну в целом она итак хорошая), улучшить качество выдаваемого оборудования для ит специалистов.

Работа, график. Коллектив. Условия. Возможности роста. Коммуникация с руководством

Стабильность, забота о сотрудниках, высокий уровень культуры devops Система наставничества не работает как нужно, удаленка не так доступна, как говорят

Комфортный офис для жизни. Близость метро. Шикарный спортзал. Отбор сотруднику по психотипу. Проверить старых сотрудников на полиграфе, верность сберу.

Отличное место работы с зп выше рынка Немного можно было бы улучшить места для отдыха сотрудников

Красивый офис, столовая, огромная структура, корпоративный университет Коммуникация между руководством и сотрудниками, коммуникации в команде, нет четких инструкций, много формализма, много бюрократии, безопасники лютуют, ничего нельзя, на обеды ходят по одиночке, много бардака, все делается тяп ляп.

Комфортный офис, забота о сотрудниках, достойная заработная плата Уменьшить бюрократию

Стабильность. Современный офис Возможности роста без переходов

Новаторство, постоянное разуме, стабильность, возможность роста, наличие год бонуса Разрешить смешанный график работы для сотрудников с детьми

Отличный офис, оклад достойный и своевременный, страхование и льготы. Все более чем удовлетворительно и кто как не СБЕР достоин максимальных оценок Проблема с ростом, он есть внутри команд, но сложно расти в другие команды если в своей затык.

Система оценок и целей, поддержка в карьерном росте со стороны коллектива и руководства Не все новые руководители соответвуют корпоративной культуре

Хорошая команда
в последнее время банк сильно преобразился Безопасность должна быть безопасной (нет удаленки)
Некоторые процессы невозможно улучшить только из-за нежелания коллег

Хороший офис, возможность развиваться как профессионал. Уровень заработной платы и возможность карьерного роста.

Возможности обучения(если приложить усилие и роста) Внутреннее образование

Ороший коллектив, быстрое оформление, уютный офис, хорошая столовая Коммуникация между сотрудниками

Удобный офис, хороший коллектив, отзывчивое руководство Не где поесть в выходные, не прозрачная система премирования, есть планка для роста в год

Комфортный офис, условия труда, возможность горизонтального и вертикального роста, отзывчивое руководство, приобретение экспертизы в области работы Возможность постоянной удаленной работы

Перспективы роста и полигон возможностей для амбициозных людей Удаленный режим работы

Адекватное руководство, хороший коллектив. Удобство расположения, оп устройство рабочего места Снять ограничение на повышение ЗП

Комфортно, куча возможностей для развития. Большая площадка для самообучения. Линейный подход руководства. Оплата больничного до 100%, как во многих организациях. Доплата отпуска до 100%

Справедливая оценка труда и достижений сотрудников, соответствующее зарплатное вознаграждение. Уютный офис, который постоянно улучшают. ДМС. Корпоративные мероприятия. Спортзал в офисе с тренером. Возможность развития. Качественная система обучения с получением сертификатов за курсы. На все требуется согласование, развитая система бюрократии, из которой вылезут еще не скоро. Приложения внутрибанковские сильно сырые.

Уровень ЗП, своевременные выплаты, ДМС Понизить уровень бюрократии, улучшить общую человечность начальства.

Свобода - agile
Корпоративное обучение
Прямой Контакт с руководством Убрать бюрократию

.

условия труда, современный комфортный офис, возможности обучения и карьерного перемещения. работодатель дает возможности своим сотрудникам улучшать производственный процесс, многое в руках самих сотрудников

Возможность работать удаленно Нужно улучшить бюрократические моменты