Узнаваемость и авторитет организации. Все процессы в компании регламентированы. Много бюрократии, по мне скорее это плюс, но иногда это сильно замедляет рабочий процесс. Работы всегда много и она никогда не заканчивается.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы за 10 лет не изменился, индексация отсутствует.
Исполняющий обязанности начальника отдела мониторинга цен
Москва,
декабрь 2021
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится?
Корпоративная миссия. Нематериальная мотивация персонала: обучение, корпоративная газета, доска почета, ДМС, мероприятия, направленные на сплоченность коллектива, корпоративные бонусы в world class, спортивные мероприятия.
Возможности карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.
Исполнение работодателем своих обязательств в полном объёме и в указанные сроки.
Профессионализм Руководства компании.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда. Ввести KPI. Оплачивать переработки.