Отзывы о работе на должности Врач-терапевт в компании Клиника Будь Здоров — Москва

+: 1.Отличный коллектив: приятные люди, коллеги благожелательно относятся к запросам помощи (напр. в решении сложных клинических задач), ошибки руководство разбирает и помогает их исправлять.
2. Уважительное отношение к заводским при формировании графика.
3. Высокий пациентопоток: свободных слотов не много.
4. В клинике не заставляют продавать дополнительные услуги, назначать ненужные анализы.
5.Хорошие условия труда на рабочем месте: есть все необходимое, удобные просторные кабинеты.
6. Мне, как терапевту, не вставляли палки в колеса, когда я вёл неосложненные кардиологические и ЛОР патологии, не давили, чтобы я обязательно перенаправлял к ЛОРу с насморком, а с АГ к кардиологу.
7. Структурировпнные рабочие процессы, удобный МИС. -: 1. Приём 20 минут.
2. Оплата труда в среднем ниже, чем у конкурентов того же сегмента (говорю про терапевтическую ставку).
3. Вариабильность зп: размер оплаты труда зависит от количества консультаций.

хороший коллектив (врачи, медсестры и регистраторы) и руководство (заведующие отделениями), которое часто идет навстречу, в клиниках чисто, приятный ремонт, качественное оборудование и расходники, вкусный кофе, зп выплачивают всегда в срок с недавнего времени сократили время приема, в результате чего возросла нагрузка, в то же время болезненно перешли на новый софт и программы, в которых работают врачи и регистраторы, что негативно повлияло на зп. Официальные перерывы в течение рабочего дня хоть и не приветствуются в большинстве сетевых медицинских центров, но было бы приятно их видеть в будущем. ДМС для сотрудников только на полную ставку и только спустя год работы - это очень грустно

Адекватность, отзывчивость, лояльность, доброжелательность, умение слышать сотрудников Заработную плату, обучение

Гибкий график, удобная транспортная доступность, организация рабочего места Политика компании, заработная плата, возможность учиться и карьерного роста

Просто замечательное руководство ! Дружный коллектив! Адекватная з/п Систему наставничества для новых сотрудников