Отзывы сотрудников о компании Уно-Софт

Прозрачность процессов, наличие наставничества на всех этапах, адекватная обратная связь по рабочим задачам, коллектив хороший, задачи интересные! Возможно добавить какие-то варианты тимбилдингов, которые скрепили бы внерабочие отношения в коллективе и позволили рассмотреть коллег как друзей. Чаще проводить лекции для коллег для презентации разных проектов между командами.

Гибкое начало дня, молодой коллектив, отсутствие бюрократии и формальностей, разнообразные задачи - все в совокупности создает отличные условия для профессионального роста (говорю в соответсвии со своим опытом только про backend с уровня junior до middle), построения комфортного для себя режима работы. Руководство в большинстве случаев идет навстречу. В коллективе дружеская атмосфера. Отсутствие кафе в шаговой доступности компенсируется организованным питанием. Офис в спокойном и красивом месте, есть душ. Было бы здорово обновить интерьер, обустроить зону для отдыха. Отсутствие удаленной работы - для кого-то может быть минусом, но для этой компании скорее плюс, хотя я уволился в связи с запланированным переездом.

Возможность работать гибрид, достаточно гибкий график, хороший офис, приятные сотрудники и понимающее руководство. Возможность развития и продвижения собственных идей в продукт. Все устраивает, всего хватает. Единственное, было бы круто чаще устраивать нетворкинг в командах

Налаженный Agile. Дружный коллектив, простое взаимодействие с командой и руководством. Возможность карьерного роста практически с начального уровня до ведущего разработчика. Премии, корпоративы. Удобные офисы, всё что нужно - под рукой. Случаются небольшие перебои с поставками еды для сотрудников.

За окошком красивый парк. Вкусная еда.
Удобное рабочее место (пока у тебя кто-то не спёр монитор или стул ).
Позитивный молодой коллектив из ребят, у которых есть чему поучиться Руководство (за небольшим исключением) следует принципу "увидел ошибку - пожалуйся наверх" вместо "заметил - подскажи как сделать лучше".
В Уно-Софт подчинённых считают "пылью" (цитата). Имеют место манипуляции сотрудниками
Стоило бы поработать над доверием, поскольку нельзя быть уверенным что устные договоренности (если такие были) будут выполнены.
Чтобы избежать возможных последствий, в данной компании следует фиксировать договоренности на бумаге (в том числе связанные с оплатой труда), желательно максимально подробно.
Обратная связь от сотрудников здесь воспринимается скорее как агрессия/нытьё нежели как возможность для диалога и развития компании.
Здесь проповедуется идея "если программист - значит многостаночник". Поэтому будьте готовы что вам дадут задачу на незнакомом стеке, а потом спросят сверх меры.
Технический момент - низковатая культура групповой удаленной работы, были бы здорово освоить инструменты для работы и коммуникации.

Интересные проекты, увлеченные и мотивированные ребята в команде, высокое качество разрабатываемых продуктов, отличное отношение руководства к сотрудникам если только открыть филиал в центре города)

Отсутствие формализации, прекрасный коллектив, возможность реализовывать собственные идеи Дмс пошире сделать(стоматология)

Отличный коллектив, множество разнообразных проектов и возможностей для реализации Стандартной версии ДМС не всегда хватает

Есть люфт при выборе времени начала рабочего дня, лояльное отношение к личным просьбам (относится к необходимости взять выходной или отлучиться во время рабочего дня по объективным причинам, или к выбору периода проведения отпуска, необходимость в какой-либо технике и т.д.), рабочие места обустроены всем необходимым, в офисе есть все, в том числе душевая, кухня, и место для отдыха. Лично мне не хватает стомотологии в ДМС и дисконтов для занятия спортом.

Технологичность, человеческое отношение, классные задачи, опытные коллеги Компенсация тренажерки не очень прозрачно работает
Хотелось бы премии раз в квартал
Перестали ходить совместно на спорт

Широкий спектр интересных разнообразных задач, современный стек технологий, возможность построения гибкого рабочего графика, удаленной работы. Отличная возможность для уверенного профессионального роста. Дружелюбный коллектив, комфортное рабочее место, занимательный совместный досуг. Увеличить количество мероприятий, связанных с профессиональным ростом и обменом опыта: проводить больше лекций, мастер-классов, участий в хакатонах