Отзывы сотрудников о компании Мандарин Групп
Руководитель отдела продаж
Менеджер по продажам
Я нашла работу и коллектив мечты.
Отзыв сотрудника
Организация развивается, а не стоит на месте, нет тупого застоя.
Отзыв сотрудника
Администратор, Старший администратор
P.s. Руководители и коллеги поддержали мое личное решение отправиться на языковую стажировку в Корею на 9 месяцев, из-за чего я покинула место работы. За оказанную поддержку я им искренне благодарна. Так бывает не во всех компаниях.
По оплате труда всегда есть к чему стремиться. Но в отношении администраторов оплата достойная, + на администраторов переключена часть продаж, что позволяет получать больше на данной должности, чем на аналогичной позиции в других языковых школах.
Есть возможность проявить себя в работе, а также, возможность карьерного и финансового роста. Школа продолжает расти и развиваться, даже начав работы с позиции администратора, можно в дальнейшем стать старшим администратором или развивать новые направления, опираясь на потребности школы и личные интересы.
За 2,5 года школа качественно и количественно выросла.
С осени 2021 года работа ведется в новом здании. Интерьер и техническое оснащение школы постоянно совершенствуются что огромный +
Из сложностей в работе были стрессовые моменты, связанные с работой с людьми и разрешением некоторых конфликтных ситуаций.(это особенность административной работы)
Школа Мандарин, хорошее место для получения опыта работы в сфере образования и опыта работы в языковой школе. А также вы можете поучаствовать в развитии популярной и быстрорастущей сферы изучения восточных (азиатских) языков.
Менеджер по продажам
Никакого карьерного роста в компании нет. На протяжении года с небольшим работы здесь ушло несколько сотрудников, которые работали по 1.5-3 года, кормились завтраками про премии и повышения и в итоге не выдержали. Здесь банально некуда расти: админ есть админ, продажник есть продажник. Это не та компания, в которой есть четкая структура отделов, соответственно повышать вас некуда :).
Любые организационные формальности решаются всегда через учредителей, а для них пропасть на несколько дней/недель - норма. Порой вы будете терять клиентов и не знать, как быть, до тех пор, пока собственник не выйдет на связь. На протяжении года, повторяюсь, простите, постоянные завтраки про премии, которых, как вы можете догадаться, никто так и не получил. Именно поэтому в каждой из вакансий написано "Кандидат должен понимать, что сначала нужно показать свою ценность компании прежде чем говорить о перспективах роста".
Я за год работы побил все рекорды продаж за все предыдущие года, однако ни разу не получил никакого бонуса, хотя речь об этом заводилась неоднократно. Администраторы в свою очередь, объем и сложность работы которых гораздо выше, чем у продажников, получают гроши: 60-70 тысяч в хороший месяц, которых в данной сфере 3-4 в году. В остальное время - 55, если повезет. Менеджеры получают побольше: от 80 до 120(информация актуальна на сентябрь 2021 года). В момент моего ухода мне намекнули, что условия всё равно будут хуже, т.к. организация планировала расширяться, поэтому "нужно сбавить аппетиты".
Давайте теперь более подробно про позицию продажника. Это не плохой, но и не лучший вариант, если вы начинающий менеджер по продажам, который хочет войти в эту сферу. Вы будете получать неплохие деньги и можете набраться опыта, однако если у вас есть опыт продаж, лучше будет пойти в другую компанию с реальной возможностью вырасти или же с целью банально заработать больше. Львиную долю времени вы будете заниматься обзвоном холодных клиентов, которые года 2 назад оставляли заявку на сайте школы. Остальное время - это обработка заявок, заключение договоров, составление расписания ученикам и проведение открытых уроков. Учредители очень любят экономить деньги везде, где можно: маркетологи и смм-специалисты нанимаются на аутсорсе самые дешевые, бюджет на рекламу всегда ограничен, а это черевато тем, что вы по несколько дней сидите без заявок и просиживаете штаны. Пойти домой пораньше нельзя, потому что "за часы работы платят оклад". Проценты в планах чаще всего стоят неплохие, но выполнить план далеко не всегда предоставляется возможным из-за того же желания сэкономить денег: учредитель может просто выключить рекламу, такое тоже тут практикуется. Бывало и такое, что проценты редактируются в конце месяца, когда собственники понимают, что план выполняется, а платить деньги сотрудникам они не горят большим желанием. Если пойдете работать сюда, делайте скриншоты процентов в начале месяца, чтобы в дальнейшем была возможность это им показать, ибо все корректировки в планах делаются "из под тишка", с сотрудниками это не согласовывается.
Резюмируя: неплохой вариант набраться опыта и зарабатывать больше, чем в общепите, например) Если есть голова и амбиции - мимо.
Ответ представителя компании
Хочу поблагодарить за отзыв!
Меня зовут Дмитрий, я руководитель школы и именно я принимал вас на работу. Хочу сказать, что было печально читать о негибкости графика и отсутствии свободы. Ведь мы пошли вам на встречу, когда вы попросили работать по графику 4/3, а не 5/2, как положено у нас по стандарту. И на оклад и премии это ни как не повлияло.
Вы не упомянули в своем отзыве, о том, что остальные 3 дня вы работали на другой работе и там были официально устроены. И просили нас не оформлять ваc по ТК. И мы пошли вам на встречу, рискуя попасть под санкции ФНС.
А главное, что мы работали с вами в очень трудное время - годы коронавируса. Многие компании просто закрывались, люди не знали, что делать. Мы пытались удержать школу, по-прежнему оказывать высокий сервис нашим клиентам и не увольнять сотрудников. И полностью выполнили все свои обещания. Никому ни разу не было задержано ЗП и она повышалась с течением времени, даже в коронавирус.
Сейчас в компании выстроена четкая структура отделов. У каждого члена команды есть понимание, сколько компания и лично он зарабатывает ежедневно по открытым таблицам продаж и бонусов. Эти данные доступны каждому сотруднику компании.
У нас большой спектр продуктов. Всегда есть куда расти. Это и специалисты по зарубежному направлению по разным странам и возможность стать РОПом или руководителем отдела заботы о клиентах, возможность стать коммерческим директором или возглавить отдел обучения в Китае. Сейчас у нас открыты такие вакансии и мы активно их закрываем. Мы остаемся дружной семьей со здоровой обстановкой внутри коллектива где каждый искренне рад успехам команды, без каких-то интриг или зависти, как это бывает в иных местах.
Рынок Китая и Кореи растет и сотрудники видят огромные перспективы развития, а мы стараемся создавать условия для роста и саморазвития. Хочу пожелать вам успехов, у вас есть голова на плечах и амбиции, уверен вы добьетесь больших успехов!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мандарин Групп
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мандарин Групп для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Мандарин Групп для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании Мандарин Групп?
Сотрудники компании Мандарин Групп оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Мандарин Групп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мандарин Групп оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Мандарин Групп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мандарин Групп оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 6 оценок.
Миссия центра восточных языков Mandarin School:
Сделать обучение восточным языкам для всех учеников простым и интересным, в приятной атмосфере заботы об их успехах, открывая увлекательный мир общения без языковых и культурных барьеров.
Языковой центр – это сеть школ восточных иностранных языков.
В Москве школа существует с 2011 года. До этого обучения мы проводили только онлайн по нашим специальным методикам.
С момента основания центра популярность наших курсов растет с каждым днем благодаря нашим методикам обучения языкам и искренней заботе о наших учениках, об их успехах в изучении языку.
На сегодняшний момент мы обучаем более 1000 студентов ежегодно у нас в школах и в филиальных отделениях наших партнеров-библиотек по всей Москве. А так же более 500 человек в нашей онлайн академии .
Мы являемся официальным партнером Центральной библиотечной сети Москвы, которая насчитывает более 150 отделений по всему городу. Где успешно обучаем языкам, регулярно проводим различные благотворительные мастер-классы и вводные бесплатные уроки, выступаем совместно с библиотеками на выездных учебных форумах.
В каких-то из этих занятий можете поучаствовать и вы!
https://youtu.be/9yB6d_eF0Nc
Помимо основных занятий в школе китайским языком, японским и корейским и занятий на онлайн платформе, ученики также могут заниматься каллиграфией, живописью, учиться проводить чайные церемонии, играть в маджонг и го, нарезать свои собственные печати и, конечно, практиковать тайцзы и тайдзицюань.
Обучение мы проводим у нас в аудиториях как взрослых людей так и детишек от 5 лет.
Детские группы занимаются отдельно по специальной программе Mandarin kids time
Так же мы оказываем услуги корпоративного обучения для крупных компаний, Таких как крупнейший агро банк Китая ABS банк, авиакомпания Аэропорт Регионов, логистическая компания Standard Trade, Paulaner Bräuhaus, PricewaterhouseCoopers — аудиторская компания из большой четверки.
и еще более 25 крупных компаний.
Помимо обучения языкам мы оказываем услуги высокого качества по переводам с китайского, японского и корейского на русский текстов любой сложности и устного перевода.
Мы гордимся тем, что можем предложить самый удобный и эффективный метод изучения восточных языков на сегодняшний день – метод Lean Learning. Наша методика объединяет динамичные блиц-уроки для самостоятельного изучения, увлекательные и полезные групповые занятия, и серьезную подготовительную работа с квалифицированными преподавателями-носителями китайского языка в нашем центре. Методика включает интерактивные занятия, и работу с квалифицированными онлайн-преподавателями китайского языка в нашем центре. Что особенно актуально для тех кто не может посещать занятия у нас в аудиториях школы.
Мы предоставим ученикам возможность изучать и оттачивать мастерство своих практических языковых навыков в соответствии со своим личным графиком, получая максимум эффекта и удовольствия от процесса изучения языка. А самое главное – все процессы обучения построены для того, чтобы ученики быстрее осваивали разговорную речь и научились правильно слышать и понимать носителей языка.
Основные занятия и главный офис нашего центра находиться по адресу г.Москва, ул. Малая Ордынка д.13 стр.3 М. Новокузнецкая/Третьяковская
И в наших библиотеках партнерах по всей Москве.
В нашей онлайн академии учатся студенты со всей России, стран СНГ и Европы(Италия, Венгрия, Франция и др.)
Мы сотрудничаем с рядом крупных международных университетов Китая( в Пекине, Шанхае и Тянцзине), Японии( Токио). Поэтому помимо обучения у нас в центре и онлайн платформы мы ежегодно организовывает учебные поездки в университеты Китая и Японии для наших учеников.
Ежегодно участвуем в организации проведения различных фестивалей воздушных змеев.
Совместно с Этномиром мы проводим насыщенные фестивали "Воздушных змеев"
Как это бывает можно взглянуть на нашем видео здесь:
С 2016 года компания начала сотрудничать с мировым голландским сервисом izi.TRAVEL - площадка, объединяющая создателей мультимедийных гидов со всего мира и миллионы путешественников.
Наши специалисты подготавливают часть материала по гидам для достопримечательностей Москвы и других городов России и переводят его на китайский язык.
Наш центр проводит строгий тройной отбор преподавателей. Мы гордимся нашим преподавательским составом, все специалисты компании имеют специализированные дипломы, а главное талант и желание качественно обучать языку и учить нестандартно мыслить учеников школы.
Будем рады видеть вас в нашей команде и развивать наш центр вместе!
Информация о Мандарин Групп
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://mymandarin.ru
Категория: Образовательные учреждения Услуги для бизнеса