Отзывы о работе в Филиал ПАО Россети Юг - Волгоградэнерго — Волгоград

Стабильность - все выходные и праздники я дома, выход в выходные может быть, но имею право отказаться и пользуюсь этим правом. Зарплата 2 раза в месяц, стабильная. Зарплаты в организации ниже, чем в среднем по городу - КБ и простые магазины, не требующие квалификации, дают больший доход своим сотрудникам. Повышение зарплаты исключительно в пределах официального уровня инфляции, несмотря на рост цен и зарплат по рынку и региону. Карьерный рост возможен при условии хорошей "дружбы" с руководством, на освободившиеся должности в нашем РЭС набирают исключительно "нужных" людей не имеющих достаточной квалификации.

Своевременная выплата зарплаты, корпоративная поддержка, льготные условия при вставлении в профсоюз Поднять зарплату, увеличить количество персонала в районах электрических сетей, закупить новый спецтранспорт, сделать капитальный ремонт помещений для размещения персонала, закупить новую офисную технику, организовать доставку персонала на удаленные рабочие места

Удобный график, возможность обучения и повышения квалификации, стабильная заработная плата.
Условия труда и отдыха для работников и членов семьи.
Соц. Пакет, профсоюзная поддержка работников. Бытовые условия для командированного персонала

Руководство, идущее на встречу. Стабильная заработная плата. Заработная плата. Состояние электросетей, автотранспорт.

Близость к дому, транспорт от дома до работы и обратно. Зарплату поднять и оперативнее открывать требующиеся отделы с целевыми кадрами

Своевременные выплаты
Дружный коллектив
К сожалению добавить больше нечего Условия труда и поднять зарплату

Повешение квалификации, обучение смежным профессиям за счёт средств работодателя. Официальная ЗП. Обеспечение спец. одеждой. Коллективный договор. Соблюдение требований правил ОТ на высоте и прочее. По факту каждый руководитель может работать в режиме не нормированного рабочего дня, по ситуации. Руководство может после окончания рабочего дня вызвать на совещание. Необходимо установить не нормированный рабочий день для отдельных руководителе и ведущих специалистов(инженеров). Пересмотреть доплату за стаж работы. Исполняемые обязанности должны максимально точно и четко прописаны в должностных и рабочих инструкциях.

стабильность зарплаты оптимизировать вертикальное и горизонтальное взаиимодействие сотрудников, оптимизировать тех. процессы, искоренить бюрократию и кумовство, оптимизировать отчетность в угоду эффективности