На продвижении 1 препарат, лидер рынка, с которым приятно работать. Да, компания небольшая, каждый сотрудник на виду, поэтому, посидеть в машине и полистать презентации около ЛПУ не получится. Все, кто действительно работают, работают годами и уходить не планируют, потому как компанию с таким препаратом и условиями найти сложно. Бизнес-процессы отлажены и структурированы, никакого заполнения табличек вне рабочего времени. Руководство, начиная от линейного руководителя до Топ менеджмента, адекватное. Работая в компании, знаешь, что всегда можешь обратиться с предложением по улучшению рабочих процессов и тебя услышат. Компания развивается, не стоит на месте, нет ощущения, что ты просто "винтик" в системе, руководство поддерживает работу на результат а не на процесс. Карьерный рост возможен, есть множество примеров, где МП доросли до региональных менеджеров. Оплата труда - средняя по рынку, есть ДМС. Автопарк регулярно обновляют.
Что можно улучшить?
В компании все устраивает, можно добавить ДМС на членов семьи
Хорошая компания, вносит изменения в ногу со временем. Есть возможность предлагать и реализовать идеи, есть понимание со стороны руководителя и возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Не все сотрудники с активной позицией. Можно улучшить коммуникацию между смежными отделами и внутренние алгоритмы
Обычная фарм.компания.
Зарплату платят вовремя, автомобиль предоставляют, ДМС, вроде оформляют, планшет вручают, орг..технику --всё, как у всех
Что можно улучшить?
Нужно вообще пересмотреть структуру Компании, очень консервативный подход, странно для 21 -го века.
Ощущение заболоченности, и лягушки квакают тут и там)
Слишком долго работает руководство в регионах, профессиональная выработка слишком заметна.
Коллектив и ближайшее руководство отличные) Всегда можно договориться, всегда помогут) неплохие условия по рынку (з/п, авто, дмс) на момент пребывания в компании.
Что можно улучшить?
Увы, сама работа оказалась ну абсолютно не для меня, но если говорить о наглядных примерах - мой непосредственный руководитель работал, если не сказать иначе, как Папа Карло, но повышать высокие начальники его совсем не собирались. Так что карьерный рост это не сюда, увы. Во всяком случае на момент моего пребывания в компании.
Коллектив, региональные менеджеры адекватные, в основном хорошие новые машины, отличный препарат, ДМС, выдают принтер,ноутбук и телефон.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, более четкое разделение на время отдыха и работы. Нагрузка достаточно большая, при этом бонусы маленькие, заработную плату тоже можно увеличить. Оплату больничных листов до 100%.