Отзывы о работе в Айтентика — Воронеж

Гибкое начало рабочего дня, уютный офис, приятное руководство, коллектив отличный. Нанимающие менеджеры внимательные и вовлеченные. Побольше оффлайн активностей

flat-иерархия, отличные процессы, выбор режима работы (нет привязки к офису), коллеги профессиональные, есть возможности роста; компания активно растет, проекты новые и большие от топовых клиентов появляются регулярно получение грейдов пока не отлажены (но процесс начат)
трудно вырасти по зп , если вы синьор или лид и получаете медиану (но так везде, на мой взгляд)
не хватает премий квартальных или годовых

Сильная команда
Высокий уровень экспертизы
Удобное расположение офисов Больше внутренних курсов для развития
Развивать систему менторства

Комфортная атмосфера, способствующая личному и профессиональному росту, открытость к изменениям, прозрачность процессов. Компания поддерживает инициативы сотрудников (выступление на конференциях, переквалификация), было бы интересно получить больше возможностей и для посещения таких мероприятий в роли слушателя.

Ответственный открытый, заинтересован в настроении и желаниях сотрудников, прислушивается к советам и просьбам. Репутацию и узнаваемость на рынке, для привлечения новых кандидатов и заказчиков

Коллектив, расположение офисов, сами офисы, отношение к сотрудникам Не очень нравится кофе =) Некоторые процессы можно было бы улучшить. 3 дня без больничного в год - мало!

Великолепный коллектив, адекватная зп, отсутствие излишней бюрократии, адекватное начальство. Побольше бы разнообразных проектов.

гибкий график, доступность офиса, возможность удаленной работы, отзывчивый и помогающий коллектив увеличение коллектива

• Позитивная и отзывчивая команда
• Большое количество профессионалов в самых различных направлениях
• Достойная оплата труда
• Возможность поработать на проектах с интересным стеком и бизнес идеей • Хоть воронка и наполняется, но имеются ограничения в количестве доступных проектов, что видится больше временной ситуацией
• Система менторства и обучения сотрудников пока не находится в высоком приоритете, за исключением актуальных направлений под выбранные проекты

Открытость общения с руководством, гибкий и удобный график, коллектив Организация бизнес процессов, полугодовые ревью, мерч и узнаваемость

Работаю удаленно, в компании в этом плане удобно, график гибкий, нет вопросов. В Воронеже хороший офис, но я приезжаю только изредка. Проект технологически сложный, работать непросто, но интересно с профессиональной точки зрения. И команда собралась такая, с которой все вопросы рабочие решаются быстро. В целом в компании хорошая рабочая атмосфера. Многих коллеги знаю не один год, большие профессионалы. Хочется большей ясности в плане целей компании. Условия для професионального развития вроде есть, но они не за счет фирмы, а за счет проекта на котором работаешь. Хочется обучения/курсов/базы знаний внутри фирмы.Тем более, что база для этого должна была остаться от ДатаАрта.

Нравится гибкий подход к сотруиднкам, он проявляется во всем: от рабочего дня (гибридный формат, всегда можно договориться об изменениях графика) до профессионального развития (руководство всегда готово говорить о наиболее удобных условиях-проекте-индивидуальном плане развития). Классный коллектив, очень адекватные отношения в командах, профессионалы, у которых многому можно поучиться. Очень чувствуется, что руководство старается быть прозрачным, рассказывать ситуацию как есть, регулярно доносить новости на таунхоллах. Можно улучшить ДМС, добавить стоматологию, хочется больше командировок и недорогую парковку в Воронеже.

Мне нравится атмосфера в компании, готовность коллег помочь решить любой вопрос, поддержка со стороны команды, разнообразие проектов, возможности для обучения и роста внутри компании. Сейчас меня все устраивает, надеюсь, компания будет развиваться и становиться еще лучше.

Отличный коллектив. Есть возможности как для профессионального роста и развития, так и для смены специализации. Процессы внутри компании не конца налажены. Хотелось бы более гибких HR-политик

Открыт к общению, обсуждению проблемных вопросов, ориентирован на развитие сотрудников и предоставление комфортных условий для работы Процессы коммуникации между отделами, но это минорные проблемы

Замечательный коллектив и благоприятная атмосфера. Есть возможность профессионального роста. Можно работать как удаленно, так и из офиса. Можно было бы улучшить внутренние процессы и скорость принятия решений.

Дружелюбный и полный профессионалов коллектив. Спокойный и размеренный темп работы без "горящих вчера" дедлайнов. Возможность полной удалёнки и отсутствие следящего ПО. Принцип "открытых дверей": всегда есть к кому обратиться и поговорить по любым возникшим вопросам. Можно было бы ускорить принятие некоторых решений в компании и выстраивать процессы смелее.

Отношение сотрудник=человек - очень домашний, понимающий и гибкий коллектив;
Благоприятные условия для личного и профессионального роста - внутренние образовательные мероприятия, компания всегда за любой личностный рост и повышение квалификации. Офис уютный, но небольшой, не хватает просторного помещения для мероприятий

Коллектив, гибкость принятия решений, возможность влиять на развитие компании. Процесс найма новых сотрудников. Очень долго, хорошие кандидаты отваливаются из-за долгого ожидания оффера.

Топовые специалисты отрасли, работая с которыми можно отлично прокачаться. Можно выбирать и переходить между проектами. Много работы и зарплата выше рынка. Можно улучшить количественно набор доступных проектов и технологий.

Уютная атмосфера, возможность влиять на процессы и драйвить инициативы. Это был для меня буквально один из лучших и максимально комфортных коллективов. Не хватало прозрачности, механизмов принятия решений и понимания будущих планов.

Отлично место работы с прекрасным и дружным коллективом. Отличные возможности для профессионального роста Привыкнуть к специфике отечественного рынка.

Возможность выбора графика и места работы, лояльное отношение к выбору проектов. Отпуска привязаны к российскому законодательству - в календарных днях с определенными требованиями по использованию дней отпуска. Сложно назвать это минусом, т.к. это обязательное требование, но некоторые зарубежные компании смотрят на этот вопрос более гибко.