Отзывы сотрудников о компании Автосуши (ИП Панов Дмитрий Вадимович)
Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.
Запросить отзывыСегодня ты можешь начать зарабатывать и развиваться в компании федерального уровня! Группа компаний "Автосуши" и "Автопицца" ищет в тебе активного и заинтересованного члена команды! Если ты хочешь расти, развиваться и гордиться тем, что ты делаешь, если ты любишь помогать людям - нам точно по пути!
Тебе предстоит: 1. Соблюдать стандарты обслуживания - мы должны превосходить ожидания потребителя! 2. Быть доброжелательным и приветливым - именно поэтому наши роллы и пицца такие вкусные! 3. Быть готовым всегда учиться- инновации- это то, чем мы живем!
Что важно для нас: 1. Обучаемость - чтобы мы могли тебя научить, нам важно, чтобы ты был сам настроен на это; 2. Внимательность - тебе предстоит работа с продуктами оборудованием, людьми; 3. Ответственность - дисциплина и порядок - без них никуда; 4. Коммуникабельность - мы работаем только в команде; 5. Доброжелательность - качество номер один в этой профессии!
Мы готовы предоставить: 1. Трудоустройство - оформление по ТК РФ и соц.пакет; 2. Адаптируемый график - от стандартных 2/2 3. Режим работы - полные смены 12 часов 4. Выплата зарплаты и мотиваций - 2 раза в месяц;
А вот это доступно только сотрудникам: 1. Развоз до дома после смены! 2. Меганасыщенная корпоративная жизнь с праздниками, тусовками и подарками! 3. Возможность проявить себя на каждой ступени карьерной лестницы!
Прояви активность! Звони, вступай в команду #avtosushipeople
Информация о работодателе: Группа компаний "Автосуши" и "Автопицца" - это два федеральных сетевых проекта: «Автосуши», «Автопицца». Дочерней компанией является инновационный проект «Dooglys», основным профилем деятельности которого является программное обеспечение предприятий общественного питания. Мы за активность, развитие и влияние. На сегодняшний день в ГК "Автосуши" и "Автопицца" работает более 2500 человек. Девять из десяти действующих руководителей среднего звена - бывшие сотрудники рядового состава розницы, а шесть из двенадцати членов совета директоров прошли карьерный путь с самого начала. Мы создаем партнерские отношения с каждым новым сотрудником. Требуя результата, мы даем гарантии, поддержку и новые возможности. Ключевой ориентир группы компаний - люди. Мы заботимся о наших клиентах, сотрудниках и обществе. Стремимся быть социально активными и давать больше, превосходя ожидания. Возможность стать частью нашей команды мы даем каждому. Мы постоянно растем и поэтому всегда ищем людей с горящими глазами и желающих создавать!
Информация о Автосуши (ИП Панов Дмитрий Вадимович)
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг