Никаких положительных моментов в компании не нашёл, кроме стабильной выплаты зарплаты и гибкого графика.
Что можно улучшить?
Абсолютно неработающее управление проектами, количество сотрудников, т.к. людей в компании катастрофически не хватает, неудобную отчётность в виде системы redmine с почасовой отчётностью (о которой меня лично не предупредили при устройстве) , давать сотрудникам работу по их специальности, уменьшить количество бесполезных совещаний. Также обращаю внимание, что инженеры тут работают в оупен спейсе (что очень некомфортно), а положительные отзывы о компании тут оставляют, в том числе, сотрудники отдела персонала.
- удобная развозка до места работы
- приятные условия труда (современный офис, производство, оборудованная кухня)
- нет микроменеджмента
- замечательный коллектив
- хорошая столовая
- гибкое начало рабочего дня
Что можно улучшить?
- хотелось бы дополнительных корпоративных активностей
Новый офис с красивым видом, вкусная недорогая столовая, 31 рабочий день отпуска, новое оборудование (компьютеры, ящики, столы, кухня)
Что можно улучшить?
-далеко от метро (неудобная развозка);
-плохое понимание между руководителями проектов и исполнителями;
-нет карьерного роста;
-неинтересные монотонные задачи;
-много просроченных проектов, за которыми плохо следят руководители.
Официальное оформление, развозка от метро Обводный канал до офиса и обратно, возможность выполнять работу дистанционно в некоторых отделах, дмс, место для приёма пищи
Что можно улучшить?
- выработать четкую и действенную систему поощрения сотрудников;
- ввести систему наставничества и адаптации сотрудников;
- четко ставить задачи и контролировать их выполнение;
- улучшить дисциплину;
- повысить культуру общения секретарей;
- улучшить коммуникацию между отделами;
- привести в соответствие количество сотрудников в отделах обьему работы: в каком то отделе один сотрудник может трудиться за троих, в другом - скучающих сотрудников больше, чем проектов.
Очень гибкий график работы, есть возможность брать отгулы, бесплатный хороший кофе, просторный офис с кухней, хороший коллектив. Сравнительно высокая оплата труда
Что можно улучшить?
Управленческие проблемы, характерные, наверное, для многих отечественных фирм.
Зоны отдыха, чистота и уют. Много плюсов. Интересная работа.
Хорошее место работы.
Много где успел до этого поработать,есть с чем сравнить...
Работой доволен.очень нравиться.
Развозка от метро и обратно.
Что можно улучшить?
Из минусов.
Дорогая столовая .
Парковка маловат.
Компенсировать часть затрат на обеды.
Дружный и сплочённый коллектив, гибкий график работы, ДМС, светлый и уютный офис, столовая в здании бизнес-центра, есть трансфер от метро "Обводный канал"
Что можно улучшить?
Пешеходная доступность (есть служебный автобус), цены в столовой
Ответственный подход к сотрудникам, выплата ЗП без задержек, полностью прозрачно, с отчетами на email. ДМС. Возможность работать как удаленно так и в офисе. Всегда интересные задачи и при необходимости поддержка в их реализации. Командировки дают возможность посмотреть РФ и мир (есть международные проекты) но самое ценное - коллектив.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если б компания еще уделила внимание здоровью сотрудников - например помогла бы получить скидку на годовые абонементы в фитнес центры, бассейн и прочее.
- есть возможность работать удаленно или частично удаленно на некоторых должностях
- стабильная выплата зп
- возможность обратиться к коллегам-мужчинам с производства что-нибудь починить)) сережку, цепочку, очки, ноутбук, каблук :))
- не зашкаливающая бюрократия
- панорамный вид на Американские мосты))) на закате вообще красота!
Что можно улучшить?
- в БЦ есть столовая, хотелось бы компенсацию питания хотя бы частичную, т.к. в шаговой доступности от офиса нет кафешек. Хотя в офисе есть удобные кухоньки, где можно поесть свою еду, но иногда лень готовить и нести с собой)
- офис стильный, серые стены, хочется побольше зелени, сейчас её мало
- тут опен спейс (несколько небольших) и поговорить по телефону комфортно можно только в коридоре, нет укромных мест, кажется, что тебя все слышат
очень демократический стиль руководства, лояльность по отношению к сотрудникам и готовность помогать и решать проблемы, строгое соблюдение трудового законодательства, комфортные условия труда