InlyIT: отзывы о работе на должности
Программист-разработчик

Крайне приятный и отзывчивый коллектив, начальная заработная плата достаточно конкурентная В компании культ переработок, если вы начинающий специалист вас будут обязывать перерабатывать, так же много странных условий по типу запрета на курение даже вне работы или обязательного переезда к месту работы, несмотря на ваши обстоятельства

Хочу поделиться своим коротким опытом в этой компании.
В плане организации рабочего места и другой помощи в организационных моментах все здорово: техника новая и с адаптацией проблем не будет.
Но для начинающего разработчика работает система "закинули в воду, а дальше поплыл или нет".
Если с вами случится второй вариант, как и со мной, то с вами попрощаются, не раздумывая, несмотря на старания и попытки решить задачу, и даже если вы обратитесь с конкретной проблемой. Т.к. требуется результат здесь и сейчас, а время ограничено - поэтому для этой компании проще отказать в помощи и обучении новому сотруднику и возвращаться на рынок для поиска других кандидатов.
Причем за время проведенное в компании я не заметил, что от желающих подписаться под их условия нет отбоя.
Возможно это хороший опыт для стажера или студента, но для взрослого человека, который увольняется со своего прежнего места работы и переезжает в другой город это окажется серьезным испытанием.
Поэтому предлагаю несколько раз подумать: готовы ли вы все бросить, ради этой компании и в последствии получить ответ в виде "мы тебя предупреждали, а тебя никто не заставлял на это подписываться", аргументируя это тем, что у компании нет времени на развитие сотрудников.
Хотя собеседования для этого и проводятся, чтобы оценить на что способен кандидат и понять есть смысл выдавать ему оффер или нет.
p.s. но также есть и обратная сторона медали, если вы удачно пройдете испытательный срок (о том, что вы не являетесь полноценным сотрудником, вам будут стабильно напоминать), то дальше проблем не будет, проектов много различных и интересных, расти можно будет быстро и повышать свои навыки, главное успевать в сроки. Честно говоря так и не понял смысл тестовой недели, это хорошая возможность оценить возможности сотрудника, но как это помогает в боевых задачах, если задачи тестовой никак не связаны с последующими задачами...?