Я работал в двух ООО работодателя. Зарплата не соответствует той, что в объявлении. В трудовом договоре прописан МРОТ, а остальное премия, которую сложно получить, т. к. она завязана на выполнении планов почти невыполнимых. К тому же размер премии определяет директор магазина и может посчитать, что ты не заслужил такую сумму и дать больше другому сотруднику. Премию дают по итогам полугодья и если хочешь уволиться раньше, то премии тебе не видать. Еще есть понятие горячий сезон. Там около двух месяцев надо работать без выходных с 8 утра до 9 вечера. Длительность сезона на усмотрение руководства. Отказаться нельзя, премии не получишь, получишь голый МРОТ.

Ответ представителя компании

Ноябрь 2022

Добрый день! Благодарим, что позитивно оценили обучение в компании. Действительно, работа компании имеет ярко выраженную сезонность, пиковая нагрузка приходится на весну и осень, однако с этим сталкиваются все компании, оказывающие услуги шиномонтажа и сервисного обслуживания автомобилей.
Что касается заработной платы, то сотрудник имеет возможность самостоятельно влиять на уровень ежемесячного дохода, который складывается из фиксированной окладной части и переменной бонусной составляющей. Мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным. О проблемной ситуации каждый сотрудник может поговорить со своим руководителем или обратиться в HR-отдел, поделиться с нами конкретными фактами, и мы постараемся помочь.

С уважением, HR-команда «Колесо.ру»

Преимущества и льготы

Наличие кухни, места для обеда

Полезный отзыв 4 Ссылка на отзыв