Отзывы о работе в ЭМПП — Москва

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв. Мы понимаем что наша продукция востребована и нужна людям. Кстати это очень приятно осознавать, то что мы создаём интересный продукт который на голову обходит конкурентов. Мы каждый раз стремимся к увеличению производственных мощностей. Но мы живём в мире в котором живём. В наших реалиях то эпидемии то несправедливые нападки на нашу родину со стороны западных агрессоров. Но не смотря на это, могу доложить Вам, что в абсолютных значениях наше производство за последние три года выросло на 237,45%. А в технологической оснащенности 344,15%. До конца текущего года мы перевыполним плановые показатели роста более чем на 18%. Эта наша с вами общая победа.

Ответ представителя компании

Добрый день. Спасибо за отзыв. Нам очень важно разобраться в произошедшем, но по описанной ситуации мы не смогли идентифицировать ни вас ни причины вашей оценки. Прошу более конкретизировать ваши впечатления о нашей компании. Какие договоренности не были соблюдены? Наше руководство имеет богатую репутацию людей слова. Эта репутация накапливалась десятилетиями кропотливой работы. Так же хотелось узнать, что вызвало ваши низкие оценки по некоторым позициям: 1. условия труда и условия отдыха. Все условия труда и отдыха соответствуют самым жёстким международным стандартам. Если мы что то пропустили, расскажите. Мы обязательно устраним все недочёты. 2. Возможность роста. Все руководители среднего и высшего звена (кроме наверное, главного бухгалтера и главного конструктора) начинали свою трудовую деятельность с рядовых специальностей внутри компании. Это ли не показатель возможности роста? 3. Уровень дохода. Тут еще более странно. Уровень дохода обсуждается при приёмки на работу. Кстати, он гораздо выше среднего по отрасли.

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваш отзыв. Это очень приятно. Мы стараемся быть лучшими)

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваш отзыв. Шутка про лаундж зону с сауной и бассейном очень понравилась.

Ответ представителя компании

Прошу немного конкретики. Так как критика не понятна.
Наша компания занимается металлообработкой. И да металлообработка не является чистым производством. Если есть желание работать в чистом белом халате как у провизора, то конечно, нет смысла работать на металлообработке. Тем более со сваркой. Про вредность тоже не понятно. Мы работаем в цеху. Цех светлый, теплый с ровным полом и высоким потолком. В цеху организовано освещение и система вентиляции согласно всем техническим нормам и правилам. Всем сотрудникам выдаётся спецодежда. Причём у сварщиков это совсем не брезентовая одежда. Наоборот современные, не дешевые, огнестойкие костюмы. Они отличаются повышенной лёгкостью, в них более удобно, лучше развита система теплообмена.
Еще вы поставили низкие оценки условиям отдыха. Тоже непонятно и тоже прошу пояснить, что вы имеете ввиду. Признаю, на производстве нет ни сауны, ни казино, даже лаундж зоны с маломальским пляжем. Есть душевая, есть комната приёма пищи (оснащенная холодильниками, чайниками и микроволновыми печами), есть раздевалки, есть кофемашина с бесплатным кофе. Работают уборщицы которые это всё моют каждый день.
По поводу роста в компании. Очень удивлен вашей рецензией. Наш начальник производства пришел в коллектив сварщиком. Начальник отдела логистики, начинал карьеру в компании водителем. Да и в принципе, всё руководство, когда то работало руками на разных должностях. Рост в компании не только возможен, он всячески приветствуется. Было бы желание и стремление. Для того, что бы расти, нужно сначала стать профессионалом на той ступени, которую вы занимаете.
Про переработки. Когда вам платят двойную или тройную цену за переработки, эти деньги не появляются из воздуха. Они уже заложены в стоимость изделия. Руководство компании, в своё время приняло решение не играть в такие игры, а сразу платить людям максимально возможную сумму.
И последнее. Я работаю в компании больше 10 лет, и вы знаете, совсем не жалуюсь на моральную и психическую устойчивость)