Eduson
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Eduson
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 05.01.2025
58% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Корпоративная культура Получена: 05.01.2025
66% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьерный рост Получена: 05.01.2025
43% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 8 отзывов
Руководитель проектов

Eduson: отзывы о работе на должности Руководитель проектов

Оценка компании
2,3
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
63%
Рекомендуют работодателя

Руководитель проектов

Москва,
сентябрь 2023
Работаю 1-2 года
2,3
Что нравится?
Удаленная работа. Это, пожалуй, единственный плюс. Ну и еще в состоянии постоянной загруженности ты многому учишься и становишься многозадачным.


Но это сомнительные плюсы, если учесть, что ты сидишь на успокоительных постоянно и не видишь семью, потому что у тебя вечный день сурка и напряженная, очень тяжелая работа по 15 часов за 60к.
Что можно улучшить?
Управленческие решения, руководство, подход к проблемам отделов. И еще можно было бы нанимать достаточное количество сотрудников для выполнения тех задач, которые нужны для достижения финансовых результатов компании. За год в компании ушли почти все сотрудники уровня мидл и выше, потому что расти некуда. Джунов нанимают очень медленно, потому что «долгий, тщательный отбор лучших». Но по факту не перестаивают бизнес-процессы и все департаменты рвутся на части от нагрузки и перерабатывают.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить