Eduson
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Eduson
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 05.01.2025
58% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Корпоративная культура Получена: 05.01.2025
66% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьерный рост Получена: 05.01.2025
43% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 8 отзывов
Методолог

Eduson: отзывы о работе на должности Методолог

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
63%
Рекомендуют работодателя

Методолог

Москва,
март 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
1. Редикал трансперенси — всё открыто можно обсудить с любом коллегой, любого грейда и уровня.
2. Лид учитывает твои желания в задачах.
3. Есть понятная система грейдов и ИПР.
4. Должен читать профлитературу оффворк — быстро развиваешься как специалист.
5. Есть корпоративные мероприятия, например, выездной корпоратив в Турции и Дубае.
6. Лиды и топ-менеджмент открыт к новому — можешь сам выбрать свой флоу развития, сделать горизонтальный шифт или взять фокусный проект.
Что можно улучшить?
1. Оплату труда. Да, можно повышаться каждые полгода-год, но изначальная вилка грустная.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить