Отзывы о работе в Системный Специалист, группа компаний — Санкт-Петербург

Супер гибкое руководство! Всегда можно договорится. Компания готова развиваться, всегда прислушиваются к мнению сотрудников. Основной приоритет компании -- долгосрочные отношения с клиентами, что вызывает уверенность в завтрашнем дне, ведь для этого есть все условия. Работа была интересной, каждый день не похож на предыдущий (в хорошем смысле слова)
За время работы принял участия во многих значимых проектах, которыми можно правда гордиться. Был корпоративный автомобиль, корпоративный номер, оплачиваемый бензин, много мерча, корпоративы, рабочий ноутбук и тд. Все максимально общительные, добрый и готовы помочь в любом вопросе Не знаю, за время работы в компании все мои пожелания были реализованы. ДМС наверное можно сделать бесплатным не с 3 года работы, а с 1го к примеру)

Доступность руководства для сотрудников, внимание к предложениям и просьбам. Индексировать зарплату не раз, а два раза в год.

Условия труда радуют удобством и наличием необходимых предметов. База знаний оставляет желать лучшего. Условия для профессионального развития направлены по заданной прямой.

Возможность развития, руководство открыто к идеям сотрудников.
Хорошие отношения в компании, все готовы помочь, рассказать, обучить; многие коллеги проработали здесь более 10 лет.
Компания постоянно развивается - как в плане продуктового портфеля, так и в области новых технологий и инструментов для бизнеса.
Нет бюрократии. Систематизировать базу знаний, чтобы можно было бысто найти ответ на свой вопрос.

Хорошо встретили при трудоустройстве. Сразу показали расположение отделов в компании, не возникло проблем с оборудованием рабочего места (покупки второго монитора и более мощного пк).
Большинство коллег отзывчивые и можно пообщаться не только на рабочие темы. С руководством можно договориться об удалёнке, отпуске, отгуле. В компании не хватает некоторых должностей, обязанности которых сейчас распределены между сотрудниками.

Отличный коллектив. Интересные задачи. Социальная защищенность. Руководители всегда готовы к диалогу. Возможность комбинировать работу в офисе и удаленно. Регулярное обучение является обязательным для всех ключевых сотрудников. Руководство много внимания уделяет автоматизации бизнес-процессов, успешно практикует Agile. Можно совершенствовать соц. пакет. Поскольку компания заинтересована в развитии и обновлении, нужно подумать, как сделать компанию более привлекательной для разных возрастных групп сотрудников.

Месторасположение, транспортная доступность Работодатель ищет высококвалифицированных юристов на исполнение функция помощника юриста