Отзывы сотрудников о компании Ресторан Токио

Возможно: система гибкого графика, и подстройка времени работы под вас Ужасное руководство, которое не желает отвечать на вопросы сотрудника, обман со стороны HR отдела

Достаточно лояльное отношение к новичкам: нас и не оставляли в свободном плаванье, и не следили за каждым нашим шагом. У нас были (и есть) наставники, которые обучали всему необходимому и не злились на вечные уточняющие вопросы. Так проходило когда-то и у меня, и новеньких сейчас. Могу считать, что так и во всех других филиалах ресторана.
Ещё очень приятно работать в молодом коллективе, когда вы все на одной волне и понимаете все мемы. Но при этом так приятно, что кто-то может стать тебе наставником, а потом и другом. У нас достаточно развитая корпоративная культура, но мне, как очень активному человеку, всегда хочется всё больше и больше развлечений с коллективом! И я вижу, как их становится больше, что очень меня радует.

Очень дружный коллектив, удобное расположение и хорошие чаевые! Всё очень нравится!
Особенно управляющая)

Молодой дружный коллектив, классное обучение, свободный график, хорошие чаевые и лучший управляющий! Чуть повыше ставку и улучшить коммуникацию между кухней и залом

Гибкий график, коллектив, отзывчивое руководство Коммуникацию между сотрудниками

Училась на очном отделении, совмещала с работой, руководство обычно шло на встречу, ставили вечерние смены. При работе официантом уровень дохода зависит от желания зарабатывать. Своевременные выплаты, белое трудоустройство, отзывчивое руководство, дружный коллектив, возможность карьерного роста, отсутствие штрафных систем, индивидуальные чаевые. Сократить меню, и гостям легче сориентироваться, и официантам меньший объем учить
Поднятие почасовой ставки послужило бы стимулом для более усердной работы

Мне нравились мои коллеги, повара (действительно вкусно готовят), менеджера хорошие. Внутри ресторана ничего. А руководство- меняйте. Руководство компании далеки от работы ресторана. Компания любит сэкономить на своих сотрудников. Нет никаких мотиваций, нет мотивации за переработки.

Вовремя зп, корпоративная культура, нравится подход как обучают, развивают, тренинги еженедельные, хороший коллектив Ничего все круто, гибкий график можно сделать чуть чуть