Петроградпроект
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Петроградпроект
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3

Отзывы о работе в Петроградпроект — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
2 отзыва
2 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя

Главный архитектор проектов

Санкт-Петербург,
май 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Лучшее место работы. Интересные проекты, дружный коллектив, творческая среда, возможность развития и профессионального роста
Что можно улучшить?
Не думаю, что может быть лучше)
Думаю, что было бы здорово расширять штат чтобы делать больше хороших проектов на радость заказчиков
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Архитектор-дизайнер

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работал меньше года
4,3
Что нравится?
•Комфортный бизнес-центр
•Достойные условия труда
•Лояльное неагрессивное руководство
•На 99% потрясающий коллектив
•Фантастические без преувеличения корпоративы
•Интересные разнообразные проекты
Что можно улучшить?
•Снизить уровень лояльности, это расхолаживает отдельно взятых сотрудников и они тянут вниз других
•Внедрить систему финансовой мотивации и штрафов, чтобы заработная плата эффективных сотрудников отличалась от заработной платы просто присутствующих.
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить