Отзывы сотрудников о компании ООО АТАК

Белая зп во время, хоть маленькая, но компенсация питания, было рядом с домом Отношение к персоналу, постоянно слышно: у вас есть выбор и вы можете уйти в любой момент

Белая заработная плата, ДМС, оплачиваемые переработки.
График, норматив часов по производственному календарю. Коммуникация между сотрудниками и руководством.
Больше грамотных руководителей.

Близко к дому , свобода выбора график , белая заработная плата, Заработную плату, не хватка персонала

Менеджер хорошая была, шла на встречу, подстраивала график работы под меня, очень хороший коллектив, но по семейным обстоятельствам пришлось уйти Коммуникации между сотрудниками, например какой нибудь пейджер

Белая зарплата, ДМС, премии, хорошие условия труда. Нет штрафов. Все бы хорошо, но постоянная гонка за идеальным магазином ставит все плюсы в минусы. Если магазин не идеален, просто беда. Рабочие процессы должны проходить в какое-то время, которого не существует. Сотрудники не могут идти завтракать, если не выставили товар полностью. Огромное количество ценников должно быть выставлено в течение получаса, даже если это 1500 ценников. Если не успели поправить первую линию тоже беда, но руптюры( отсутствие товара на полке) скрывать нельзя, нужно объяснить откуда они. Не довезли или не заказали, поставщик не привёз, или просто недостача... И не дай Бог, чтобы не заказали...

Включено ДМС, корпоративная скидка в магазинах, корпоративная столовая Повысить зарплату, премию давать

Близость к дому , отличное руководство, график , возможность взять больничный. Обращать внимание на отношение сотрудников, к другим сотрудникам

График,своевременная оплата труда. Возможность карьерного роста. Зарплата у работника торгового зала ( отдел с молочной продукции,колбасы и тд) должна быть больше,так как постоянно находишься в холоде.

Близость к дому, устраивает график работы, замечательный коллектив, больше плюсов нет. Уровень заработной платы

Стабильность, адекватное руководство, соц.пакет. Удалённость от места проживания. Увеличить заработную плату и сделать график 5/2,без плавающих выходных

Стажировки,курсы на высшем уровне! Гостеприимство учебных центров для иногородних! Увеличение зоны дебора (мало места для приемки и хранения товаров и отходов (алкоголь, оборудование, картон,полиэтилен,пластик)

Близко к дому, коллектив, бонусы, атмосфера покупателей, корпоративные мероприятия З/П, больше отдыха (Ненормированный рабочий день)