Зарплата всегда во время, два раза в месяц.
Билеты оплачивают
Рост зарплаты постоянный,
Получают все хорошо кто хорошо работает, лентяем там не место.
Хороший учитель в плане работы и приобретение опыта.
Объект режимный и можно лишиться части своих примиальных денег
Но если всё делать по инструкции то вам ничего не грозит.
Что можно улучшить?
Добавить ещё одну раздачу в столовой, установить контроль очереди в столовой, усилить охрану для прохода на КПП в пересменок и обеденное время.
Условия проживания, питания, отдыха на уровне выше среднего. Если сравнивать с моими предыдущими местами работы, то здесь просто инкубаторские условия.
Близость к дому, 1000км и ты дома, зарплата вся белая, стабильные выплаты,
Что можно улучшить?
Научить начальство думать головой, пересмотреть качество питания, сделать график другой, два через один график так себе, сделать спортзал зал на всех участках,
Качество и развитие компании, стабильность и движение вверх компании, много интересного как в плане работы так и в возможности работать в посёлке, который имеет хорошую инфраструктуру, хорошее начало и отличное место найдет себе студент , который только закончил институт и не знает куда идти после института
Что можно улучшить?
Дополнительные бонусы в виде годовой премии и не хватает тимбилдинга.
Стабильные выплаты зарплат, КОГР Высокое, условия, быт, работа, была организована, зам.генерального директора по строительству
Что можно улучшить?
Ввести наставничество или шефство над новенькими сотрудниками( в Ротекс С, практиковалось в 2014 г, адаптация сотрудников, подписку о не разглашении можно ввести между сотрудеиками, ДМС корпоративное( учитывая северную надбавку 80℅) доплату за корпоративный стаж, повысить бы выплаты за вредность учитывая отрасль металлургия, переработка полезных ископаемых! Профилактика профзаболеваний в ЗИФ и карьерах
Мой любимый рудник, здесь прекрасно все - от руководства, до условий труда. Приличный поселок, есть где прогуляться, хорошая столовая, хорошее общежитие. Хотела бы вернуться снова