Близость к дому, своевременная оплата труда, график работы, коллектив
Что можно улучшить?
Сменить лиц, занимающих руководящие должности на дипломированных специалистов в области горного дела
Повысить заработную плату сотрудникам всех категорий
Улучшить качество питания в столовой
График работы 30 на 30! Были соблюдины все договорëности оплаты труда при трудоустройстве!!! Бронирование гостиницы за счëт работадателя и оплата билетов до дома! Зп день в день без задержек!!!
Что можно улучшить?
Установить кондиционеры в бытовых помещениях! Для рабочих на ЗИФ!
Свобода решений в своем направлении, руководство прислушивается к опыту, полная свобода в выборе оборудования и инструмента, быстрое выполнение заявок.
Что можно улучшить?
Быт, столовая желает лучшего, общежития новые, хорошие, но обслуживающий их персонал далек от понимания современного обеспечения вахтовых работников. Отсутствует уборка в комнатах и нормальный инвентарь для самостоятельной уборки.
Из плюсов можно отметить новое общежитие, прачечная, душевая с баней, на этом пожалуй всё.
Что можно улучшить?
Питание в столовой очень плохое. Зарплата маленькая, ещё и дробят ее на 4 части. Не дают время на еже сменное обслуживание техники, наблюдается большая текучка кадров среди рабочих, среди ИТР такого нет. При первой вахте готовьтесь к стажировке и учебе плюс ещё 15 дней, к 30, при трудоустройстве об этом молчат.
Техника есть новая и старая.
Есть ангар.
Близость к дому , график работы удобный 30 через 30 дней
Что можно улучшить?
Заработную плату , отношение руководителей к рабочему персоналу , решать вопросы на месте , а не через главный офис . Меню в столовой разнобразить , доставку рабочих на рабочие места . Руководству научится услышать рабочий персонал .