Т1: отзывы о работе на должности
Инженер по тестированию

Удаленный график работы, высокая зп, ДМС, различные компенсации из кафетерия льгот Больше инструментов для работы, возможность работать на маках, частоту повышения зп без чужих офферов

Уровень заработной платы, профессионализм коллег. Льготные продукты Период пересмотра заработной платы.

Уровень заработной платы выше рынка. И на этом плюсы заканчиваются 1) бюрократия во всем
2) руководящие должности занимают не самые компетентные люди
3) низкий порог вхождения в компанию - отсюда и проблема с работающими кадрами
4) забудьте про личный рост и карьерный - перспективы нет
5) технику дают не самую топовую для работы ( б/у ноутбуки, не достаточно мощные для выполняемой работы )

Удобный график работы, хороший соц.пакет, достойная заработная плата, лояльное руководство, отличные hr - специалисты Грамотнее планировать рабочие процессы

Уровень дохода, развитая система hr-поддержки, множество возможностей по прохождению курсов Авторитарное руководство, процессы аналог "agile" существуют только для галочки. Бюрократия, которая превалирует над всем остальным в проекте.

Удаленка, условия труда, условия оплаты, коллектив Более прозрачные условия роста

Для меня главный плюс - удалённый формат работы, а также хочу отметить прекрасный коллектив. Зарплата в пределах середины рынка, график зависит на самом деле от текущей загруженности по проекту и по большей части приходится перерабатывать, так как всегда что-то не успевается, условия для работы отличные, всё необходимое для работы предоставлено, но если учитывать проблемы с серверами/интеграциями, то скорее удовлетворительные. Команда настоящих профессионалов, все вовлечены в процесс и всегда готовы помочь с вопросами и проблемами. Все настроены на задачу/цель, а не на собственный результат (никто не бросит с трудностями, так как это не будет его касаться). Необходимо улучшить инструкцию по настройке токена) так как она уже неактуальна и новичкам очень тяжело потом собирать крупицы информации по его настройке. Также, возможно было бы удобнее, если бы на портале компании подтягивалась информация по отпуску у коллег (когда собирается уходить в отпуск).