Отзывы о работе в Meyel — Санкт-Петербург

Близость к дому - пожалуй, единственное, что нравится в работодателе К работникам относятся с пренебрежением, постоянная текучка. Набирают новых работников без квалификации, в ущерб уже работающим. От прежних, более квалифицированных, избавляются. Часто меняется руководство, которое все хочет переделать под себя, ввести какие-то новые реформы, следовательно опять увольняют людей. Причем уровень знаний все ниже и ниже, а опыт у нового руководства отсутствует вообще. А про уважение к людям можно даже не говорить. Никому не рекомендую!

Большой и классный коллектив, работа в режиме многозадачности, скучно не будет. Удобный график работы, есть возможность подстраивать выходные под себя, лояльное руководство, всегда можно договориться по любым вопросам. Коммуникацию между отделами компании, но все всегда старались помочь друг другу

Классный бренд, лояльные и понимающие руководители, всегда стараются пойти на встречу.
Важный момент, что в работе никто не стоит над душой, все уважают друг друга, и ценят труды коллег, по возможности помогают)
Работать приятно, за год работы не было текучки, задержек зп и задержек премий, никаких выговоров, все честно и с пониманием, а это редкость.
Приятный бонус, что для сотрудников всегда есть хорошая скидка на изделия бренда Возможно, более прозрачный карьерный рост, но так как бренд еще в виде стартапа, думаю это впереди.

Хорошие условия труда, руководство всегда поддерживает и помогает, если что- то не получается.
Очень дружный коллектив, все молодые и общаются на ты, но соблюдают субординацию, что очень важно.
Есть повышение заработной платы, в целом, как и рост в должности. Зарплата выше среднего по Питеру. Расширение ассортимента в магазина

Самое лучшее в компании это ее наемные сотрудники. Если бы не поддержка внутри коллектива, никто бы долго в компании не проработал. - условия труда вызывают вопросы. Компания закрывает свои дыры за счет зарплат сотрудников.
- руководство не поощряет «свободу слова» и активность во внутренних процессах компании.
- нет перспектив роста, руководству проще нанять человека с опытом работы в смежной сфере (даже не в рознице), чем развивать и учить своих сотрудников, которые знают внутреннюю кухню компании. Поэтому рассказы о карьером росте так и остаются рассказами.
- запланированный корпоратив? Бонусы? 13 зарплата - не слышали.
- нет зоны отдыха, оплачиваемых обедов. Можно было работать весь день, без возможности выйти в туалет или поесть (элементарные физ потребности) и это никого не волновало.

очень перспективная компания, которая быстро набирает обороты, можно подстроить график, как удобно, если нужны доп выходные, компания всегда идет на встречу
дружный коллектив, хорошая коммуникация, все стараются друг друга услышать добавить тренинги для персонала для повышения квалификации

Очень классный коллектив. Каждый готов помочь, сориентировать при необходимости. Много интересных задач, есть где применить свой опыт и получить новый. Руководство всегда готово идти на встречу, удобный график работы. Наверное, если только, больше развивать корпоративную культуру

График хороший, месторасположение,тепло в помещении,есть вода питьевая и инструменты для работы Зарплату могут не выдать, которую ожидаешь. Много делать нельзя. Передовиков наказывают рублем. Меняют расценки без оповещения.Систему самой работы. Кто то делает всё подряд, а кто то выбирает работу по легче.

Стабильная компания, своевременные выплаты, хорошие условия труда. Проведение совместных праздников в компании. Ввести систему премирования сотрудников.

Молодая компания, но очень перспективная компания, в которой есть все возможности для роста и развития в любом из направлений. Молодой коллектив, где ты со всеми общаешься на ты (что очень комфортно), делишься своим мнением на тот или иной рабочий вопрос, можешь предложить свои идеи по развитию компании и ее улучшению. После полугода работы произошёл рост в должности и обязанностях. Из плюсов также отмечу локации- удобное расположение магазина в Питере , в самом центре и классный офис в Москве. Хотелось бы встречаться чаще с командой, корпоративы, тимбилдинги, неформальное общение