Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Meyel — Санкт-Петербург

Самое лучшее в компании это ее наемные сотрудники. Если бы не поддержка внутри коллектива, никто бы долго в компании не проработал. - условия труда вызывают вопросы. Компания закрывает свои дыры за счет зарплат сотрудников.
- руководство не поощряет «свободу слова» и активность во внутренних процессах компании.
- нет перспектив роста, руководству проще нанять человека с опытом работы в смежной сфере (даже не в рознице), чем развивать и учить своих сотрудников, которые знают внутреннюю кухню компании. Поэтому рассказы о карьером росте так и остаются рассказами.
- запланированный корпоратив? Бонусы? 13 зарплата - не слышали.
- нет зоны отдыха, оплачиваемых обедов. Можно было работать весь день, без возможности выйти в туалет или поесть (элементарные физ потребности) и это никого не волновало.

Молодая компания, но очень перспективная компания, в которой есть все возможности для роста и развития в любом из направлений. Молодой коллектив, где ты со всеми общаешься на ты (что очень комфортно), делишься своим мнением на тот или иной рабочий вопрос, можешь предложить свои идеи по развитию компании и ее улучшению. После полугода работы произошёл рост в должности и обязанностях. Из плюсов также отмечу локации- удобное расположение магазина в Питере , в самом центре и классный офис в Москве. Хотелось бы встречаться чаще с командой, корпоративы, тимбилдинги, неформальное общение