SportZania: отзывы о работе на должности
Менеджер продукта

1. Отсутствие микроменеджмента. Однажды столкнулась с этим. Здесь этого, к счастью, нет. Над тобой не летает чайка, не дышит в спину, ориентир исключительно на то, какой ты приносишь результат и на сколько качественно выполняешь задачи.

2. Ежемесячные 1 to 1 с руководителем. Возможность открыто поговорить о своих проблемах, вопросах и конечно же достижения + рекомендации руководителя на что стоит обратить внимание в будущем периоде.

3. Открытость к предложениям и идеям. Может быть проводить какие-то мероприятия, на которых присутствовали бы не только сотрудники из Москвы, но и других регионов.